بررسي رابطه سبکهای رهبري مديران با ميزان رضایتمندی شغلي معلمان درمدارس راهنمايي پسرانه شاهدشهر شیراز

تحقیق مورد استفاده دانشجویان مدیریت

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 763 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 138

حجم فایل:102 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 14,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • بررسي رابطه سبکهای رهبري مديران با ميزان رضایتمندی شغلي معلمان درمدارس راهنمايي پسرانه شاهدشهر شیراز در حجم 138 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با فهرست مطالب زیر:
    فهرست مطالب
    عنوان     صفحه
    فصل اول: كليات تحقيق
    مقدمه    2
    بيان مسأله     3
    دلايل ضرورت و توجيه انجام تحقيق     3
    اهداف تحقيق     5
    اهداف كلي تحقيق     5
    اهداف ويژه تحقيق     6
    فرضيه‌هاي تحقيق     6
    فرضهاي تحقيق يا جانشين     6
    متغيرهاي اساسي تحقيق     6
    تعريف عملياتي واژه‌ها و اصلاحات     7
    تعريف رهبري     7
    تعريف سبکهای رهبري ليكرت     8
    تعريف رضایتمندی شغلي     9
    معلمان     10
    مدارس شاهد     11
    مشكلات و تنگناهاي تحقيق     11
    فصل دوم: ادبيات تحقيق
    بخش اول (رهبري)     14
    مقدمه    14
    تعريف رهبري     15
    تمایز مدیریت و رهبری    16
    تعريف سبک رهبری    17
    تئوري‌هاي رهبري     18
    تئوري‌هاي شخصيتي رهبري     19
    نظريه سنتي رهبري     19
    نظرية صفات شخصي رهبر    20
    تئوري‌هاي رفتاري رهبري     20
    مطالعت دانشگاه آيووا     21
    مطالعات دانشگاه اُهايو     22
    مطالعات دانشگاه ميشيگان     22
    شبكه مديريت     23
    تحقيقات اسكانديناوي     25
    تئوري‌هاي اقتضايي     26
    الگوي فيدلر     26
    تئوري موقعيتي هرسي و بلانچارد    28
    تئوري مبتني برتبادل نظر رهبر با اعضاء     31
    تئوري مسير ـ هدف     32
    الگوي رهبري مشاركتي     34
    متغيرهاي موقعيتي در الگوي تجديدنظر شده رهبري مشاركتي     35
    پنج شيوة رهبري در الگوي رهبري مشاركتي     36
    سيستمهاي مديريت     37
    سبکهای رهبري ليكرت     37
    تئوري‌هاي جديد رهبري     41
    جايگزيني رهبري     41
    رهبر عملگرا و رهبر ايجاد كنندة تحول     42
    رهبر عملگرا     43
    رهبرانی كه تحول ايجاد مي‌كنند     43
    بخش دوم (رضایتمندی شغلي)    45
    ارزشها     45
    انواع ارزش     45
    نگرشها     46
    انگيزش     47
    نظريه‌هاي انگيزش     49
    تئوري‌هاي محتوايي     50
    1ـ تئوري سلسله مراتب نيازها    50
    2ـ تئوري دو جنبه‌اي انسان     53
    3ـ تئوري دو عامل انگيزش     53
    4ـ تئوري سه نياز مك‌كلند     54
    5ـ تئوري نيازهاي زيستي، تعلق و رشد     55
    تئوري‌هاي فرآيندي     56
    1ـ تئوري انتظار و احتمال     56
    2ـ تئوري برابري     58
    3ـ تئوري اسناد     59
    انواع نگرش     60
    رضایتمندی شغلي     62
    رابطه انگيزش با رضایتمندی شغلي     62
    1 تاريخچه مطالعات در مورد رضایتمندی شغلي     62
    2 تعريف رضایتمندی شغلي     63
    (1-2) تعيين رضایتمندی شغلي     66
    3 عوامل تعيين كنندة رضایتمندی شغلي     67
    4 عوامل مؤثر بر رضایتمندی شغلي     69
    5 فاكتورهاي مؤثر در رضایتمندی شغلي از نظر «جنيفر»     70
    6 پيامدهاي رضایتمندی شغلي و عدم رضایتمندی شغلي     71
    7 نظريه‌هاي رضایتمندی شغلي     72
    - نظريه «بروفي»    72
    - نظريه «كورمن»     73
    - نظريه «پارسون»     74
    اندازه‌گيري رضایتمندی شغلي     75
    بخش سوم (سابقه تحقيقاتي موضوع)     77
    تحقيقات خارجي     77
    تحقيقات داخلي     80
    خلاصه فصل     84
    فصل سوم: روش انجام تحقيق
    روش تحقيق     87
    جامعه و نمونه آماري     88
    تعداد و روش نمونه‌گيري     89
    روش و ابزار گردآوري اطلاعات     90
    روايي و اعتبار پرسشنامه‌ها     93
    روش تجزيه و تحليل اطلاعات     95
    فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده‌ها
    بخش اول ـ توصيف داده‌ها     97
    بخش دوم ـ تحليل استنباطي داده‌ها     120
    آزمون فرضيه‌ها     121
    فصل پنجم: نتایج و پیشنهادها
    خلاصه یافته های پژوهشی     125
    یافته های دیگر پژوهش     128
    محدودیتهای تحقیق     130
    الف – محدودیتهای خارج از کنترل محقق     130
    ب – محدودیتهای در اختیار محقق     131
    پیشنهادها     131
    فهرست منابع فارسی     133
    فهرست منابع خارجی    137
    ضمائم  



    برچسب ها: رضایت شغلی سبک رهبری بررسي رابطه سبکهای رهبري مديران با ميزان رضایتمندی شغلي معلمان درمدارس راهنمايي پایان نامه بررسي رابطه سبکهای رهبري مديران با ميزان رضایتمندی شغلي معلمان درمدارس راهنمايي
  • بررسي رابطه سبکهای رهبري مديران با ميزان رضایتمندی شغلي معلمان درمدارس راهنمايي پسرانه شاهدشهر شیراز در حجم 138 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش
  • فهرست مطالب
    عنوان صفحه
    فصل اول: كليات تحقيق
    مقدمه 2
    بيان مسأله 3
    دلايل ضرورت و توجيه انجام تحقيق 3
    اهداف تحقيق 5
    اهداف كلي تحقيق 5
    اهداف ويژه تحقيق 6
    فرضيه‌هاي تحقيق 6
    فرضهاي تحقيق يا جانشين 6
    متغيرهاي اساسي تحقيق 6
    تعريف عملياتي واژه‌ها و اصلاحات 7
    تعريف رهبري 7
    تعريف سبکهای رهبري ليكرت 8
    تعريف رضایتمندی شغلي 9
    معلمان 10
    مدارس شاهد 11
    مشكلات و تنگناهاي تحقيق 11
    فصل دوم: ادبيات تحقيق
    بخش اول (رهبري) 14
    مقدمه 14
    تعريف رهبري 15
    تمایز مدیریت و رهبری 16
    تعريف سبک رهبری 17
    تئوري‌هاي رهبري 18
    تئوري‌هاي شخصيتي رهبري 19
    نظريه سنتي رهبري 19
    نظرية صفات شخصي رهبر 20
    تئوري‌هاي رفتاري رهبري 20
    مطالعت دانشگاه آيووا 21
    مطالعات دانشگاه اُهايو 22
    مطالعات دانشگاه ميشيگان 22
    شبكه مديريت 23
    تحقيقات اسكانديناوي 25
    تئوري‌هاي اقتضايي 26
    الگوي فيدلر 26
    تئوري موقعيتي هرسي و بلانچارد 28
    تئوري مبتني برتبادل نظر رهبر با اعضاء 31
    تئوري مسير ـ هدف 32
    الگوي رهبري مشاركتي 34
    متغيرهاي موقعيتي در الگوي تجديدنظر شده رهبري مشاركتي 35
    پنج شيوة رهبري در الگوي رهبري مشاركتي 36
    سيستمهاي مديريت 37
    سبکهای رهبري ليكرت 37
    تئوري‌هاي جديد رهبري 41
    جايگزيني رهبري 41
    رهبر عملگرا و رهبر ايجاد كنندة تحول 42
    رهبر عملگرا 43
    رهبرانی كه تحول ايجاد مي‌كنند 43
    بخش دوم (رضایتمندی شغلي) 45
    ارزشها 45
    انواع ارزش 45
    نگرشها 46
    انگيزش 47
    نظريه‌هاي انگيزش 49
    تئوري‌هاي محتوايي 50
    1ـ تئوري سلسله مراتب نيازها 50
    2ـ تئوري دو جنبه‌اي انسان 53
    3ـ تئوري دو عامل انگيزش 53
    4ـ تئوري سه نياز مك‌كلند 54
    5ـ تئوري نيازهاي زيستي، تعلق و رشد 55
    تئوري‌هاي فرآيندي 56
    1ـ تئوري انتظار و احتمال 56
    2ـ تئوري برابري 58
    3ـ تئوري اسناد 59
    انواع نگرش 60
    رضایتمندی شغلي 62
    رابطه انگيزش با رضایتمندی شغلي 62
    1 تاريخچه مطالعات در مورد رضایتمندی شغلي 62
    2 تعريف رضایتمندی شغلي 63
    (1-2) تعيين رضایتمندی شغلي 66
    3 عوامل تعيين كنندة رضایتمندی شغلي 67
    4 عوامل مؤثر بر رضایتمندی شغلي 69
    5 فاكتورهاي مؤثر در رضایتمندی شغلي از نظر «جنيفر» 70
    6 پيامدهاي رضایتمندی شغلي و عدم رضایتمندی شغلي 71
    7 نظريه‌هاي رضایتمندی شغلي 72
    - نظريه «بروفي» 72
    - نظريه «كورمن» 73
    - نظريه «پارسون» 74
    اندازه‌گيري رضایتمندی شغلي 75
    بخش سوم (سابقه تحقيقاتي موضوع) 77
    تحقيقات خارجي 77
    تحقيقات داخلي 80
    خلاصه فصل 84
    فصل سوم: روش انجام تحقيق
    روش تحقيق 87
    جامعه و نمونه آماري 88
    تعداد و روش نمونه‌گيري 89
    روش و ابزار گردآوري اطلاعات 90
    روايي و اعتبار پرسشنامه‌ها 93
    روش تجزيه و تحليل اطلاعات 95
    فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده‌ها
    بخش اول ـ توصيف داده‌ها 97
    بخش دوم ـ تحليل استنباطي داده‌ها 120
    آزمون فرضيه‌ها 121
    فصل پنجم: نتایج و پیشنهادها
    خلاصه یافته های پژوهشی 125
    یافته های دیگر پژوهش 128
    محدودیتهای تحقیق 130
    الف – محدودیتهای خارج از کنترل محقق 130
    ب – محدودیتهای در اختیار محقق 131
    پیشنهادها 131
    فهرست منابع فارسی 133
    فهرست منابع خارجی 137
    ضمائم
  

نگین فایل

نگین فایل | مرجع دانلود فایل های قابل دانلود
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود، پروژه، مقاله، دانلود طرح توجیهی و کاراموزی....

در صورتی که برای دانلود طرح توجیهی نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

logo-samandehi
تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی و پیاده سازی وبتینا