مبانی نظری راهبردهای افزایش اثربخشی نیروی کار

تحقیق مورد استفاده دانشجویان مدیریت؛نظريه تقويت واثر بخشي : رفتار نيروي انساني تابعي از پيامدهاي احتمالي آن است در واقع ، تكرار ودوام هر رفتار رانه صرفا پاداش بلكه عواملي ممكن مي سازند كه جنبه تقويت كننده دارند بدين ارتباطات

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 830 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 27

حجم فایل:485 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 21,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • مبانی نظری تحقیق راهبردهای افزایش اثربخشی نیروی کار در حجم 27 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:

    نظريه تقويت واثر بخشي
    رفتار نيروي انساني تابعي از پيامدهاي احتمالي آن است در واقع ، تكرار ودوام هر رفتار رانه صرفا پاداش بلكه عواملي ممكن مي سازند كه جنبه تقويت كننده دارند بدين ارتباطات درون محيطي ، سطح ونوع تعارض در ميان گروهها و بخشها ( نواحي) سازمان ، و ميزان رضامندي شغلي كاركنان است اساسا اين معيارها بر وسائل و امكانات ضروري براي افزايش اطمينان از حيات دراز مدت و رشد سازمان تاكيد مي كنند به هر حال روابط متقابل سيستمهاي مهم در تعيين اثر بخشي متغيرها و شاخصهاي مربوط تاثير بسزايي دارند .

    اين شاخصها عبارت اند از :
    ·        نسبت خروجيها به وروديها ( نسبت فرآورده ها و ستانده ها به داده ها )
    ·        نسبت عمليات دروني به وروديها ( داده ها )
    ·        نسبت عمليات دروني به خروجيها ( فراورده ها )
    ·        نسبت تغيير در وروديها به تغيير در خروجيها

    عرصه هايي كه از آنها در سازمان مي توان براي تعيين معيارها و شاخصهاي اثر بخشي نيروي كار استفاده كرد عبارت اند از حجم عمليات سازمان ( از نظر اقتصادي و تجاري ) هزينه هاي توليد ، بازده اعضاي جديد سازمان ، تركيب سني اعضاي سازمان، آميخته تجاري ( مركب از شاخصهاي عملكرد ) رشد نيروي كار ، وفاداري به مديريت، هزينه هاي داخلي ( مثل هزينه نگهداري ) بازده متوسط حجم عمليات هر عضو سازمان نفوذ در بازار وسهم بازار ( سهم بازار بالفعل و بالقوه مورد بهره برداري ) و مميزي (حسابرسي ) مديريت .

    مميزي مديريت اصولا مي تواند در حوزه هاي كاركردي اقتصاد ، ساختار سازمان ، مشروعيت در آمدها ،ارائه خدمات به اعضاي سازمان، فعاليتهاي تحقيق و توسعه ، خط مشي هاي مالي ، كارايي توليد ميزان و روند فروش ، وارزيابي امور اجرايي مطرح شود ( رابينز 1377)


    برچسب ها: اثربخشی نیروی کار مبانی نظری راهبردهای افزایش اثربخشی نیروی کار
  • مبانی نظری تحقیق راهبردهای افزایش اثربخشی نیروی کار در حجم 27 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش
  • مبانی نظری تحقیق راهبردهای افزایش اثربخشی نیروی کار در حجم 27 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش
  

نگین فایل

نگین فایل | مرجع دانلود فایل های قابل دانلود
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود، پروژه، مقاله، دانلود طرح توجیهی و کاراموزی....

در صورتی که برای دانلود طرح توجیهی نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

logo-samandehi
تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی و پیاده سازی وبتینا