فایل های دیگر فروشنده

مبانی نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و مفاهیم اشتغال و توسعه اشتغال مبانی نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و مفاهیم اشتغال و توسعه اشتغال قیمت: 15,200 تومان
مبانی نظری تحقیق و سوابق پژوهشی مفاهیم سنجش رضایت مشتریان مبانی نظری تحقیق و سوابق پژوهشی مفاهیم سنجش رضایت مشتریان قیمت: 15,200 تومان
فصل دوم مبانی نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و عوامل توسعه مالی فصل دوم مبانی نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و عوامل توسعه مالی قیمت: 15,200 تومان
فصل دوم مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش نظریه ها و ابعاد رهبری اخلاقی فصل دوم مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش نظریه ها و ابعاد رهبری اخلاقی قیمت: 15,900 تومان
فصل دوم مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم و عوامل عملکرد مالی بانکها فصل دوم مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم و عوامل عملکرد مالی بانکها قیمت: 15,400 تومان
مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش تعاریف و نظریه های فساد اداری (فصل 2) مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش تعاریف و نظریه های فساد اداری (فصل 2) قیمت: 15,300 تومان
مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش تعاریف و مفاهیم شخصیت و عملکرد شغلی (فصل دوم) مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش تعاریف و مفاهیم شخصیت و عملکرد شغلی (فصل دوم) قیمت: 15,000 تومان
مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم و اهمیت سرمایه انسانی مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم و اهمیت سرمایه انسانی قیمت: 15,800 تومان
مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش تاریخچه و ابعاد سایستگی و شایستگی محوری مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش تاریخچه و ابعاد سایستگی و شایستگی محوری قیمت: 15,700 تومان
ادبیات نظری تحقیق و پیشینه پژوهش تعاریف و مدلهای تعهد سازمانی و سکوت سازمانی (فصل دوم) ادبیات نظری تحقیق و پیشینه پژوهش تعاریف و مدلهای تعهد سازمانی و سکوت سازمانی (فصل دوم) قیمت: 15,700 تومان

فایل های دیگر این دسته

مقاله فارسی:نقد و بررسی گفتمان حاکم بر نظریه اثبات گرایی با رویکردی بر آموزه های فلسفه حقوق اسلامی.. مقاله فارسی:نقد و بررسی گفتمان حاکم بر نظریه اثبات گرایی با رویکردی بر آموزه های فلسفه حقوق اسلامی.. قیمت: 2,800 تومان
ترجمه مقاله انگلیسی: رابطه بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی  یک بررسی پژوهشی در منطقه ارزروم ترجمه مقاله انگلیسی: رابطه بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی یک بررسی پژوهشی در منطقه ارزروم قیمت: 9,000 تومان
تحقیق رضایت شغلی تحقیق رضایت شغلی قیمت: 11,000 تومان
ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه بهزیستی در ایران (فصل دوم ) ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه بهزیستی در ایران (فصل دوم ) قیمت: 12,000 تومان
ادبیات نظری و پیشینه تحقیق افسردگی ، عزت نفس ، عوامل مداخله گر و سبک های حل مسأله (فصل دوم) ادبیات نظری و پیشینه تحقیق افسردگی ، عزت نفس ، عوامل مداخله گر و سبک های حل مسأله (فصل دوم) قیمت: 20,000 تومان
ادبیات نظری تحقیق پرخاشگری و اختلال دو قطبی (فصل دوم ) ادبیات نظری تحقیق پرخاشگری و اختلال دو قطبی (فصل دوم ) قیمت: 14,900 تومان
بررسی تاثیر شبکه های اجتماعی و دنیای مجازی بر میزان طلاق و رضایت زناشویی زوجین بررسی تاثیر شبکه های اجتماعی و دنیای مجازی بر میزان طلاق و رضایت زناشویی زوجین قیمت: 21,000 تومان
ادبیات نظری تحقیق بهداشت فردی،بهداشت غذایی،بهداشت جنسی و بهداشت روانی (فصل دوم) ادبیات نظری تحقیق بهداشت فردی،بهداشت غذایی،بهداشت جنسی و بهداشت روانی (فصل دوم) قیمت: 20,000 تومان
ادبیات نظری و پیشینه تحقیق انگیزش و مدیریت و مدیران (فصل دوم پایان نامه) ادبیات نظری و پیشینه تحقیق انگیزش و مدیریت و مدیران (فصل دوم پایان نامه) قیمت: 19,200 تومان
ادبیات نظری تحقیق انحراف جنسی (فصل دوم ) ادبیات نظری تحقیق انحراف جنسی (فصل دوم ) قیمت: 14,200 تومان

بررسی رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان

قسمتی از چكیده: پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان به تعداد 700 نفر بود که از این تعداد 241 با استفاده...

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 513 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 83

حجم فایل:1,943 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 17,400 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • دانلود پایان نامه با موضوع بررسی رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان،
    در قالب Word و 83 صفحه و قابل ویرایش.

    ========================================================
    تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
    neginfile.ir@gmail.com                       info@neginfile.ir
    ========================================================

    تمامی فایلهای موجود در سایت صرفا برای راهنمایی و کمک به دانشجویان و محققین عزیز می باشد و هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد.


    قسمتهایی کوتاه از متن:

    چكیده
    پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان به تعداد 700 نفر بود که از این تعداد 241  با استفاده از جدول کرجسی و مورگان و به  روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه تسهیم دانش جعفری (1393) با 24 گویه و پرسشنامه استاندارد عملکرد شغلی پاترسون (1970) با 20 گویه بر اساس مقیاس 5 درجه ای لیکرت بود که روایی صوری و محتوایی آن با استفاده از نظرات چند نفر از پاسخگویان و متخصصان تایید شد و پایایی آن ها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 79/0 و 82/0 محاسبه شد. تجزیه و تحلیل داده های حاصل از این پژوهش با استفاده از نرم افزار spss در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون گام به گام و تحلیل واریانس) انجام شد. یافته های پژوهش نشان داد بین تسهیم دانش با عملکرد شغلی( 460/0=r،  (05/0>(p رابطه معنادار وجود داشت. همچنین رابطه بین بعد تعاملات شخصی( 295/0=r) (01/0> (p، تعامل با جامعه (281/0=r) (015/0>(p وهمکاری های مکتوب ( 661/0=r)  (01/0>(p  با عملکرد شغلی معنادار بود. از بین متغیرهای مورد مطالعه در رگرسیون بهترین پیش بینی کننده عملکرد شغلی در گام اول بعد همکاری های مکتوب و در گام دوم بعد تعامل با جامعه و در گام سوم تعاملات شخصی بوده است. نتایج همچنین نشان داد بین نظرات پاسخ گویان در متغیر تسهیم دانش وابعاد آن بر حسب سن، مدرک و سابقه و در عملکرد شغلی برحسب سن و سابقه تفاوت معنی داری وجود داشت.

    مقدمه
    بررسي نظريه انديشمندان سازمان و مديريت در دو دهه اخير انباشته از مفاهيمي است که همگي تاکيد بر تغيير در محيط سازمان‌ها ، شرايط و شيوه‌هاي کسب و کار دارند. دوران کنوني را عصر دانش و  اطلاعات نام نهاده‌اند که مبتني بر دانايي است. سازمان‌هاي امروزي در محيط رقابتي قرار گرفته‌اند که ناشي از تغييرات محيطي و سازماني گسترده‌اي است. تغييرات محيطي آنچنان سريع و غير قابل پيش‌بيني است که کوچکترين غفلت از آن‌ها مي‌تواند سازمان را از يک برتري رقابتي محروم و سازمان‌هاي ديگر را با فرصت‌هاي خاصي مواجه کند. يکي از مهمترين تغييرات محيطي که سازمان را تحت تاثير خود قرار مي‌دهد استفاده از دانش در سازمان و ميان کارکنان براي بهبود عملکردشان است که در واقع منبعي پايان ناپذير براي سازمان‌ها جهت ايجاد برتري در محيط رقابتي است. این فصل با محوریت رابطه دو متغییر تسهیم دانش و عملکرد سازمانی به بیان مسئله ، اهمیت و ضرورت پژوهش ، اهداف ، سوالات و تعاریف نظری و عملیاتی متغییرها پرداخته است.


    فهرست مطالب بررسی رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان شامل موارد زیر میباشد:
    چكيده    1
    فصل اول: كليات پژوهش
    1-2- بیان مسـاله    3
    1-3- ضرورت پژوهش    5
    1-4- اهداف پزوهش    7
    1-4-1- هدف اصلي    7
    1-4-2- اهداف فرعی    7
    1-5- فـرضيـه هاي پژوهش    8
    1-5-1- فرضيه اصلي    8
    1-5-2- فرضيه های فرعي    8
    1-6-تعاریف متغیرها    8
    1-6-1- تعاریف نظری متغیرها    8
    1-6-2- تعاریف عملیاتی متغیرها    10
    فصل دوم :پیشینه پژوهش
    2-1- مقدمه    11
    2-2- مديريت دانش    12
    2-3- چرخه مديريت دانش    12
    2-3-1- تعریف و ماهیت تسهیم دانش    13
    2-3-2- اهمیت تسهیم دانش    15
    2-4- عوامل انسانی موثر بر تسهيم دانش در سازمان    15
    2-5- تئوري هاي مربوط به تسهيم دانش    17
    2-6- موانع بالقوه تسهيم دانش    19
    2-6-1- موانع بالقوه فردی تسهيم دانش    20
    2-7- عوامل موثر بر تسهیم دانش طبق الگوی وانگ و همکارانش(2010)    23
    2-8- عملکرد شغلی    24
    2-8-1- اهمیت نیروي انسانی در سازمان    24
    2-8-2- تعاريف عملكرد شغلي    24
    2-8-3- عوامل موثر بر عملکرد شغلی    25
    2-9- پیشینه پژوهش    30
    2-9-1- تحقیقات داخلی    30
    2-9-2- تحقیقات خارجی    31
    2-10- خلاصه و جمع بندی    32
    2-11- مدل نظری پژوهش    33
    فصـل سـوم: روش شناسی پژوهش
    3-1- مقدمه    34
    3-2- نوع و روش پژوهش    34
    3-3- جامعه آماری پژوهش    35
    3-4- نمونه و برآورد حجم نمونه پژوهش    35
    3-4-1- روش نمونه گیری    35
    3-5- ابزار جمع آوری اطلاعات    36
    3-5-1- پرسشنامه تسهیم دانش    36
    3-5-2- پرسشنامه عملکرد شغلی    37
    3-6- تعیین روایی و پایایی ابزارهای اندازه گیری پژوهش    37
    3-6-1- روایی پرسشنامه    37
    3-6-2- پایایی پرسشنامه ها    38
    3-7- روش های تجزیه و تحلیل آماری    39
    فصل چهارم: نتایج
    4-1- مقدمه    41
    4-2- تشریح یافته های توصیفی مورد مطالعه    41
    4-2-1- داده های جمعیت شناختی پرسشنامه    42
    4-3- یافته های استنباطی    48
    فصل پنجم: بحث و نتيجه گيري
        5-1- مقدمه    56
    5-2- خلاصه    56
    5-3- خلاصه نتایج آزمون فرضیه های پژوهش    57
    5-3-1- فرضيه اصلی    57
    5-3-1-1- فرضيه فرعی اول    58
    5-3-1-2- فرضيه فرعی دوم    59
    5-3-1-3- فرضيه فرعی سوم    60
    5-3-1-4- فرضيه فرعی چهارم    61
    5-3-1-5- فرضيه فرعی پنجم    62
    5-3-1-6- فرضيه فرعی ششم    63
    5-4- پيشنهادات    63
    5-4-1- پيشنهادات کاربردي    63
    5-4-2-پيشنهادات پژوهشي    65
    5-5- محدوديت هاي پژوهش    65
    فهرست منابع    67
    پیوست ها    74
    چکیده انگلیسی    76



    پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک و یا در تلگرام عنوان بفرمایید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).

    نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.


    برچسب ها: بررسی رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد شغلی بررسی رابطه بین مدیریت دانش با بهسازی بررسي رابطه مدیریت عملکرد و رضایت شغلی کارکنان تسهيم دانش در سازمان عوامل مو
  • مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران رشته مدیریت و سایر رشته های مرتبط
  • در قالب فایل word و قابل ویرایش با زبان فارسی
  

نگین فایل

نگین فایل | مرجع دانلود فایل های قابل دانلود
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود، پروژه، مقاله، دانلود طرح توجیهی و کاراموزی....

در صورتی که برای دانلود طرح توجیهی نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

logo-samandehi
تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی و پیاده سازی وبتینا