لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 39 اسلاید
قسمتی از متن .ppt :
طبقه بندی مشاغل
تعریف
طبقه بندی مشاغل عبارت است از گروه بندی مشاغل بر اساس نوع وظایف، سطح مسئولیت و شرایط احراز (تحصیل ـ مهارت ـ تجربه) و نیز عنوان مناسب برای آنها
فواید طبقه بندی مشاغل
وظایف ومسئولیتها هر شغل
سطح مسئولیتها
میزان تحصیلات تجربه ومهارتها هر شغل
میزان حقوق ومزایای هرشغل
نحوه طبقه بندی مشاغل
1- رسته
2- رسته فرعی
3- رشته شغلی
4- شغل (پست سازمان)
5- طبقه شغلی
*- گروه شغل
تعداد رسته ها در رشته های شغلی در طرح طبقه بندی مشاغل
1- رسته آموزشی فرهنگی شلمل 6 رسته فرعیی و 50رشته شغلی
2-رسته اداری ومالی شامل 5 رسته فرعی و 47 رشته شغلی
3-رسته امور اجتماعی شامل 14رسته فرعی و 75رشته شغلی
4-رسته بهداشتی درمانی شامل 16رسته فرعی و 51رشته شغلی
5-رسته خدمات شامل 6 رسته فرعیی و 18رشته شغلی
6-رسته کشاورزی ومحیط زیست شامل 12رسته فرعی و 38رشته شغلی
7-رسته فنی مهندسی شامل 20رسته فرعی و 93 رشته شغلی
8-رسته فرابری داده ها شامل 4 رسته فرعی و 8 رشته شغلی
فهرست مطالب و اسلایدها
چرا طبقه بندی
چرا پستهای سازمانی باید طبقه بندی شوند؟
فواید طبقه بندی مشاغل
نحوه طبقه بندی مشاغل
تعداد رسته ها در رشته های شغلی در طرح طبقه بندی مشاغل
رسته اداری و مالی
جدول گروههاو اعدادمبنا
گروه های امتیازی
انتصاب
تنزل گروه کارکنان
ضوابط نحوه احتساب تجربه موضوع ماده 14 آئین نامه اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل
عدم احتساب تجربه در حالتهای استخدامی ذیل:
همترازی (ماده 8)
