دانلود پرسشنامه عزت نفس سازمانی پی یرس و همکاران 1989 در 2 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.توضیحات کوتاه از متن:در این پژوهش برای سنجش عزت نفس سازمانی از پرسشنامه عزت نفس سازمانی که توسط پیرس ، گاردنر، کامینگز و دان هام( 1989 ) ساخته شده، استفاده گردید . این پرسشنامه دارای ده عبارت است که اعتقاد و باورهای کار کنان و ارزشمندی آنها را در محیط سازمان در مقیاس لیکرت از نمره۱ (کاملاً مخالف ) تا نمره ۵ (کاملاً موافق) ارزیابی می کند . برای بررسی صحت ترجمه، پرسشنامه پس از ترجمه توسط دو متخصص در زمینة مشاوره شغلی و روان شناسی صنعتی و سازمانی و همچنین یک نفر کارشناسی ارشد زبان انگلیسی تأئید گردید و برای بررسی روایی محتوایی ، این پرسش نامه به پنج نفر از متخصصان مربوط در زمینه های روان شناسی صنعتی و سازمانی و مشاوره داده شد و پرسشنامه تأیید گردید .پایایی این پرسشنامه به وسیله پیرس و همکاران با آلفای کرونباخ 91/ 0 درصد به دست آمده و در بازآزمائی نیز75/0 گزارش شده است که با آلفای کرونباخ 90/0 تان و پنگ (1997 ) قابل مقایسه است (به نقل از پیرس و گاردنر، ۲۰۰۴) . برای بررسی پایایی این پرسشنامه در پژوهش حاضر، پرسشنامه روی ۵۰ نفر از کارکنان آموزش و پرورش اجرا شد و ضریب اعتبار آن با آلفای کرونباخ 89/0 به دست آمد .در این پژوهش پایایی از طریق آلفای کرونباخ به دست آمد وبرابر 922/0 می باشد .تیکه هایی از سوالات:1 در محل کارم به حساب می آیم . کاملا موافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف2 در محل کارم، توسط دیگران جدی و مهم تلقی می شوم. کاملا موافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالفویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) تعداد گویه ها : 10تعداد مولفه : مولفه داردروایی و پایایی : داردنحوه نمره گذاری : داردمنبع : داردنوع فایل :word و قابل ویرایشچیزی که این فایل را با بقیه فایل ها متمایز کرده است قابل ویرایش بودن و آماده پرینت بودن آن می باشد تا خریدار از خرید خود کاملا راضی باشد.جهت دریافت و دانلود پرسشنامه عزت نفس سازمانی پی یرس و همکاران 1989 لطفا ابتدا آن را خریداری نمایید
