پیشینه و مبانی نظری اخلاق حرفه ای و رهبری مالی

2 - 1 مقدمه 15 2 - 2 مبانی نظری تحقیق 15 2 - 2 - 1 تعریف اخلاق 15 2 - 2 - 1 - 1 تعاریف و دیدگاه بزرگان از اخلاق 16 2 - 2 - 1 - 2 اهمیت اخلاق 16 2 - 2 - 1 - 3 انواع اخلاق 17 2 - 2 - 2 اخلاق حرفه ای 17 2 - 2 - 2 - 1 مفهوم اخلاق حرفه‌اي 18 2 - 2 - 2 - 2 ويژگي‌هاي اخلاق حرفه‌اي 18 2 - 2 - 2 - 3 ويژگي‌هاي افراد دارای اخلاق حرفه‌اي 19 2 - 2 - 2 - 4 نظام‌هاي عمده اخلاق حرفه ای 20 2 - 2 - 2 - 5 عوامل پايه‌اي و اساسي در اخلاق حرفه اي از دیدگاه زیونتس 21 2 - 2 - 2 - 6 ضرورت ترويج اخلاق حرفه‌اي در سازمان‌ها و موسسات 22 2 - 2 - 2 - 7 آموزش‌هاي لازم در خصوص ترويج اخلاق حرفه‌اي در سازمان‌ها و موسسات 23 2 - 2 - 2 - 8 وظايف مديران در اخلاقي كردن سازمان‌ها 23 2 - 2 - 2 - 9 ضمانت اجراي رعايت قواعد اخلاق حرفه‌اي در سازمان‌ها و موسسات 24 2 - 2 - 2 - 10 مهمترين ضرورت اجراي قوانين در خصوص رعايت قواعد اخلاقي 24 2 - 2 - 2 - 11 مشكلات و موانع اخلاق حرفه‌اي 25 2 - 2 - 2 - 12 عوامل تأثيرگذار بر اخلاق حرفه‌اي از نظر پنیو 25 2 - 2 - 2 - 13 موانع رشد اخلاق حرفه‌اي در سازمانها ، موسسات و محيط هاي كسب وكار 26 2 - 3 اخلاق حرفه ای در حسابداری 29 2 - 4 سبک های رهبری 31 2 - 4 - 1 تعاریف رهبری 31 2 - 4 - 2 ویژگیهای شخصیتی رهبر 31 2 - 4 - 3 مدلهای رهبری 32 2 - 4 - 4 نظریات موقعیتی و اقتضایی 34 2 - 4 - 4 - 1 نظریه مسیر - هدف 34 2 - 4 - 4 - 2 دوره ( سیکل ) زندگی 34 2 - 4 - 4 - 3 نظریه جایگزینی رهبری 35 2 - 4 - 4 - 4 نظریه اسنادی رهبری 35 2 - 4 - 4 - 5 نظریه رهبری فره مند 36 2 - 4 - 4 - 6 نظریه رهبری ممتاز 37 2 - 4 - 4 - 7 رهبری تیمی 37 2 - 4 - 4 - 8 رهبری خدمتگزار 38 2 - 4 - 4 - 9 رهبری تحول آفرین 38 2 - 4 - 5 سبک های نوین رهبری مالی 38 2