پیشینه و مبانی نظری مدیریت آموزشی و تصمیم گیری
مبانی نظری وپیشینه تحقیق مدیریت آموزشی وتصمیم گیری
فصل دوم
مديريت
تاريخچه مديريت
مديريت علمي
اثرات و كاربرد تئوري مديريت علمي در سازمانهاي آموزشي
تئوري اداري
كاربرد تئوري اداري در آموزش و پرورش
بوروكراسي يا ديوانسالاري
دورة كلاسيك نو ( مكتب روابط انساني )
مكتب رفتاري ( نگرش رفتاري )
نگرش سيستمي
مديريت اقتضايي
مديريت آموزشي
اهميت مديريت آموزشي
تعاريف مديريت آموزشي
اهداف مديريت آموزشي
وظايف مديران آموزشي
برنامه‌ريزي
انواع برنامه‌ريزي
محاسن برنامه‌ريزي
محدوديت‌هاي برنامه‌ريزي
سازماندهي
مراحل سازماندهي
هدايت و رهبري
هماهنگي
تصمیم گیری
انواع تصمیمات
فرآیندهای تصمیم گیری
تصمیم گیری در مدیریت آموزشی
كنترل و ارزشيابي
سوابق تحقيق
تحقيقات داخلي
تحقيقات خارجي
مديريت :
دربارة مديريت بايد گفت از نظر لغوي به معناي اداره كردن مي‌باشد ، ولي از نظر اصطلاحي به تعداد صاحبنظران و نويسندگان در اين زمينه از مديريت تعريف ارائه شده است كه در ذيل به چند مورد اشاره مي‌شود ؛
ـ مديريت يعني هنر انجام دادن كار به وسيله ديگران . ( فالت ، 1924 ) ( علاقه‌بند ، 1371 ، ص13 )
ـ مديريت فرآيندي است كه به وسيله آن كوششهاي فردي و گروهي به منظور نيل به هدف مشترك ، هماهنگ مي‌شود .
ـ فليپو مديريت را هماهنگي همه منابع از طريق فراگردهاي برنامه‌ريزي و كنترل عمليات سازمان به طوري كه هدفها را بتوان بطور موثر و صرفه جويانه حاصل نمود ، تعريف مي‌كند . ( ميركمالي ، 1373 ، ص21 )
ـ مديريت يعني علم و هنر متشكل و هماهنگ ، رهبري و كنترل فعاليتهاي دسته‌جمعي ، براي نيل به هدفهاي مطلوب با حداكثركارايي . ( قرايي مقدم ، 1375 ، ص33 )
ـ مديريت فرايندي است كه موجب مي‌شود سازمانها به هدفهايشان دست يابند و اين مهم از طريق برنامه‌ريزي ، سازماندهي ، و كنترل منابع سازمانها ، از جمله ايجاد تعهد در كاركنان انجام مي‌گيرد .
ـ مديريت فرآيندي است از برنامه‌ريزي ، سازماندهي ، رهبري و كنترل تلاشهاي اعضاي سازمان و مورد استفاده قرار دادن ساير منابع سازماني براي رسيدن به هدفهاي مشخص يا اعلام شده سازمان . ( استونر ، فريمن ، 1375 ، ص17 )
ـ هنري فايول مديريت را پيش‌بيني فعاليت‌ها براي نيل به هدفهاي سازماني در آينده ، تعريف مي‌كند .
ـ مك فارلند مفهوم مديريت را چنين بيان مي‌دارد : « فراگردي كه به وسيله آن مديران به ايجاد ، هدايت و حفظ سازمانهاي متضمن هدف ، از طريق تلاش انساني منظم و توأم با همكاري و هماهنگي مي‌پردازند .
ـ هارولد كونتز مديريت را چنين تعريف مي‌كند : طراحي و پايا نگه‌داشتن محيطي كه در آن افراد از راه همكاري و
