پیشینه و مبانی نظری مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی

مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی انسان به عنوان یک منبع و سرمایه : سرمایه انسانی وسیله ای است برای دستیابی به مزیت رقابتی ، ماهنامه بیزینس  ، آینده را با عنوان " جنگ جهانی برای استعدادها " معرفی می نماید ، نیازی روز افزون برای تشویق خلاقیت ، شاهراه های استعداد که باید نیروی کاررا دگرگون نماید ازدیگر مولفه های جهان آینده خواهد بود . در دنیای آینده دیگر گزارشهای سالانه که در آن مولفه های مالی به صورت عملکرد به هیئت مدیره داده می شود محلی از اعراب نخواهد داشت ، بلکه سازمان باید بتواند اثبات نماید که مردم بزرگترین سرمایه آن می باشد . ( گیبسون و کریستوفر ، 2010 : 4 ) بهره وری کارگران علمی ، بزرگترین چالش مدیریتی قرن بیست و یکم است . افزایش بهره وری کارگر علمی در کشور های توسعه یافته ، رمز و ضرورت بقا آنها است . کشور های توسعه یافته ، به هیچ طریق دیگری نمی توانند به حفظ کیان خود امیدوار باشند چه رسد به حفظ رهبری و سطح زندگیشان . ( دراکر ، 1386 : 193 ) دراکر زمانی که مقایسه ای بین بهره وری در دو نوع کارگر رابررسی می کند چنین بیان میدارد که کار بر روی موضوع بهره وری کارگران علمی ، از مدتها قبل ، آغاز شده است ، " ما از لحاظ کار واقعی بر روی بهره وری کار گران علمی در سال 2000 تقریبا در همان جایی هستیم که از لحاظ بهره وری کارگران یدی ، در سال 1900 ، یعنی یک قرن پیش بودیم ".( همان ، 175 ) وظیفه مدیریت حفظ دارایی های سازمانی است که در اختیار دارد . مفهوم این حرف در جایی که دانش تک تک کارگران علمی ، نوعی دارایی ، و در اغلب موارد ، دارایی اصلی یک موسسه ، به حساب می آید ، چه می باشد ؟ معنا و مفهوم این مطلب در سیاست های پرسنلی و کارگزینی چیست ؟ برای جذب و حفظ کارگران علمی با بالاترین بهره وری به چه چیزهایی نیاز است ؟ برای افزایش بهره وری آنها ، وتبدیل بهره وری افزوده آنها به ظرفیت کاری سازمان ، چه چیزهایی لازم است ؟ ( همان ، 183 ). بررسی مقایسه ای مسائل نظری ناشی از پژوهش : هر زایشی نیازمند لقاح ناشی از تبیین شباهت ها  و یا تفاوت های  دو و یا چند پدیده است . شباهت ها سخن از آن دارد که " الف " همچنان است که " ب " می باشد و تفاوت هاآنگاه سربر می آورند که " ج " ازگونه ای باشد درحالیکه  " د " از گونه ای دیگر . هر تزی نیازمند سنتز ایده ها بوده و سنتز ایده ها از دل تبیین شباهت ها بر می خیزد .( والک ، 1998 ). سخن از شباهت ها ، در واقع سخن گفتن از مقایسه است ، مقایسه یکی از بهترین روش ها جهت بهره برداری از دانش ضمنی و یا عقاید نهفته یک نویسنده دارد .( روتیو ،