پرسشنامه عدالت سازمانی در سال 1993 توسط نیهوف و مورمن با هدف ارزیابی عدالت سازمانی تهیه و طراحی شد .پرسشنامه مذکور 20 سوال را دربر می گیرد و دارای سه مولفه می باشد .
عدالت توزیعی: ادراک فرد از اینکه آنچه دریافت می کند منصفانه است.
عدالت رویه ای: ادراک کارکنان از اینکه رویه هایی که از سوی سازمان دنبال می شود تا مزایای دریافتی را تعیین کنند.نیهوف و مورمن
عدالت مراوده ای: را هم به این مدل اضافه کردند
نوع فایل: word تعداد صفحه: 5 صفحه
