پیشینه و مبانی نظری نظریه های محتوایی و نظریه های فرایندی
مبانی نظری وپیشینه تحقیق نظریه های محتوایی و نظریه های فرایندی
فصل دوم : پیشینه‌ی پژوهش
مقدمه 24
2 - 1 - مبانی نظری پژوهش 25
2 - 1 - 1 - نظریه های محتوایی ...................................................................................................... 27
2 - 2 - 1 - نظریه های فرایندی 33
2 - 3 - 1 - جمع بندی ...................................................................................................................... 39
2 - 2 - پیشینه‌ی پژوهشی 40
2 - 2 - 1 - تحقیقات خارج از کشور 40
2 - 2 - 2 - تحقیقات داخل کشور 42
2 - 2 - 3 - جمع بندی پژوهش‌های پیشین 44
ادبیات تحقیق
مقدمه
انگیزش یک فرایند زنجیره‌ای است که با احساس نیاز یا احساس کمبود و محرومیت شروع می شود ، سپس خواست را به دنبال می آورد و موجب تنش و کنش بسوی هدفی می شود که محصول آن ، رفتار نيل به هدف است . توالی این فرایند ممکن است منجر به ارضای نیاز شود . بنابراین انگیزه ها موجب تشویق و تحریک فرد به انجام یک کار یا رفتار می شود در حالی که انگیزش یک خواست کلی را منعکس می نماید . با توجه به اهمیت انگیزش در جهت دهی رفتار و عملکرد افراد ، در مباحث رفتار سازمانی به طور ویژه ای به آن پرداخته شده است و تبیین های مختلفی درباره آن ذکر شده است و تئوریهای مختلفی در آن حوزه ارائه گردیده است که هر کدام عامل یا مجموعه عواملی را در انگیزش مؤثر دانسته اند . با توجه به گستردگی مطالب و دیدگاه ها در این زمینه ، در این قسمت ابتدا به تعاریف مربوط به انگیزش پرداخته و سپس تئوری های محتوایی و فرایندی مورد بررسی قرار گرفته اند . در ادامه فصل به بیان پیشینه پژوهشی و سپس جمعبندی پرداخته شده است .
2 - 1 - مبانی نظری
معادل انگلیسی انگیزش از ریشه واژه لاتین movere به معنای حرکت کردن مشتق شده است . چیزی ( مانند یک نیاز یا میل ) که باعث می شود شخص کاری را انجام دهد ( مریام و وبستر ، 2006 ). با توجه به پیچیدگی انگیزش و نیز متغیرهای تاثیر گذار در آن مانند ادراکات ، امیال ، سائقها و کنشهای متقابل محیط ، تعریف واحدی از انگیزش وجود ندارد و از انگیزش تعاریف متعددی ارائه شده است که در ادامه به تعاریفی چند از آن اشاره شده است .
انگیزش میل به کسب موفقیت ( بدیان ، 1993 ) و یک محرک درونی برای رسیدن به نیازهای برآورده نشده است ( هیجینز ، 1994 ). انگیزش یک فرایند روانشناسی است که به رفتار هدف و جهت می دهد ( کریتنر ، 1995 ). همچنین به عنوان تمایلی برای رفتار کردن به شیوه ای سودمند برای دستیابی به نیاز های خاص وبرآورده نشده تعریف شده است ( بافورد ، بدیان و لیندنر
