پیشینه ومبانی نظری قابلیت های سازمانی

قابلیت های سازمانی و مزیت رقابتی فهرست مطالب : 2 - 3 - 1 . مزیت رقابتی 2 - 3 - 1 - 1 . انواع مزیت ¬ های رقابتی الف ) مزیت موقعیتی در مقابل جنبشی ( پویا ): ب ) مزیت متجانس در مقابل نامتجانس ج ) مزیت مشهود در مقابل نامشهود د ) مزیت ساده در مقابل مرکب ه ) مزیت موقتی در مقابل مزیت رقابتی پایدار 2 - 3 - 1 - 2 . مزيت ¬ هاي رقابتي در قلمروهاي انساني ، سازماني و محيطي 2 - 3 - 1 - 3 . نگرش ¬ های موجود به منشاء مزيت ¬ هاي رقابتی 2 - 3 - 2 - 1 . تعریف قابلیت ¬ های سازمانی جدول 2 - 2 : قابلیت های سازمان از دیدگاه والش و لینتون ( 2001 ) 2 - 3 - 2 - 2 . جانمایی سیستم ¬ های اطلاعاتی در قابلیت ¬ های سازمانی جدول 2 - 3 : دسته بندی قابلیت های سازمانی 2 - 3 - 2 - 2 - 1 . پشتیبانی سیستم ¬ های اطلاعاتی از قابلیت ¬ های مبتنی بر داده 2 - 3 - 2 - 2 - 1 . پشتیبانی سیستم ¬ های اطلاعاتی از قابلیت ¬ های مبتنی بر فرآیند 2 - 3 - 2 - 2 - 1 . پشتیبانی سیستم های اطلاعاتی از قابلیت ¬ های مبتنی بر ستاده 2 - 4 . صنایع کوچک و متوسط جدول 2 - 4 : طبقه ¬ بندی سازمان ¬ های کوچک و متوسط و خرد از نظر اتحادیه اروپا ( 2004 ) جدول 2 – 5 : طبقه ¬ بندی SME ها بر اساس معیار تعداد کارکنان جدول 2 - 6 : طبقه ¬ بندی SME ها بر اساس معیار تعداد کارکنان ( فارغ از نوع فعالیت ) 2 - 4 - 1 . اهمیت کسب و کار ¬ های کوچک و متوسط جدول 2 - 7 : مقایسه عملکرد SME ها در سال 2003 در چهار کشور توسعه یافته جدول 2 - 8 : مقایسه عملکرد SME ها در سال 2003 5 . پیشینه پژوهش 2 - 5 - 2 . پیشینه داخلی فهرست منابع فارسی فهرست منابع لاتین قابلیتهای سازمانی در دو دهه اخیر با رشد رقابت میان سازمانها ، نگاههای جدید در حوزه علوم مدیریت و کسب و کار شکل گرفته است که به دنبال شناسایی ریشههای موفقیت سازمانها در شرایط سخت رقابتی هستند . توجه به قابلیتهای سازمانی یکی از زاییده این دیدگاه می باشد . با مطالعه رقابت در عرضه بازارها در دهههای اخیر ، از جمله موارد کلیدی که همواره مورد توجه بسیاری از دانشمندان حوزه استراتژی بوده است ، قابلیتهای سازمان بهخصوص قابلیتهای کلیدی سازمان هستند که به عنوان شالوده مزیتهای رقابتی سازمانها مطرح میشوند . مفهوم قابلیتهای سازمانی ، مفهومی وسیع و بسیط است که ابعاد و وجهههای گوناگونی داشته و از