چارچوب نظری تحقیق وپیشینه پژوهش تعاریف وابعاد هوش سازمانی
چارچوب نظری تحقیق وپیشینه پژوهش تعاریف وابعاد هوش سازمانی
هوش سازمانی
هوش
2 - 2 - 1 - 1 ) تعریف هوش
2 - 2 - 1 - 2 ) انواع هوش در سازمان ها
• هوش هیجانی
• هوش فرهنگی
• هوش اخلاقی
• هوش معنوی
• هوش سازمانی
2 - 2 - 3 ) تعریف هوش سازمانی
2 - 2 - 3 - 1 ) ابعاد هوش سازمانی
1 ) چشم انداز راهبردی
2 ) سرنوشت مشترک
3 ) میل به تغییر
4 ) اتحاد و توافق
5 ) دانش کاربردی
6 ) روحیه
7 ) فشار عملکرد
2 - 2 - 3 - 2 ) عناصر هوش سازمانی
2 - 2 - 3 - 3 ) توانمندسازهای کلیدی هوش سازمانی
2 - 2 - 3 - 4 ) اهمیت و ضرورت استفاده از هوش سازمانی
2 - 2 - 1 ) تحقیقات داخلی
2 - 2 - 1 - 1 ) تحقیقات داخلی پیرامون اخلاق کار
2 - 2 - 1 - 2 ) تحقیقات داخلی پیرامون هوش سازمانی
2 - 2 - 1 - 3 ) تحقیقات داخلی پیرامون رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اخلاق ¬ کار و هوش سازمانی
2 - 2 - 2 ) تحقیقات خارجی
2 - 2 - 2 - 1 ) تحقیقات خارجی پیرامون اخلاق ¬ کار
2 - 2 - 2 - 2 ) تحقیقات خارجی پیرامون هوش سازمانی
2 - 2 - 2 - 3 ) تحقیقات خارجی پیرامون رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اخلاق ¬ کار و هوش سازمانی
تحقیقات داخلی :
منابع و مآخذ
الف ) منابع فارسي
ب ) منابع غیرفارسی
هوش سازمانی
هوش
اکثر انسانها ، باهوش و خلاق به دنیا میآیند . بخش اعظم این هوش و خلاقیت ، زمانی که به مدرسه میرویم از دست میرود ، امّا ممکن است این خلاقیت در دورههای بعدی زندگی شکوفا شود . در زندگی روزمره افراد باهوش را طبق شیوه صحبت و عملکردشان تشخیص میدهیم ، امّا واقعاً این تشخیص بر مبنای قابلیت آنها برای حل پازلها و معماهای ساده در تستهای هوش نیست ( غفاریآشتیانی و چوبندیان ، 1389 : 227 ). هوش یکی از پرمعناترین و کاربردیترین مفاهیمی است که در حوزههای مختلف از جمله روانشناسی مورد استفاده قرار میگیرد ؛ به همین سبب لزوم شناخت آن بر کسی پوشیده نیست .
2 - 2 - 1 - 1 ) تعریف هوش
تعاریف بسیاری از هوش ارائه شده است ؛ از آن جمله ، هوش عبارتست از توانایی یادگیری و بکاربردن آنچه یاد گرفته شده ، در سازگاری با اوضاع و احوال تازه و حل مسائل و مشکلات تازه ( مان ، 1378 : 223 ). همچنین در تعریفی دیگر هوش را مجموعه یا کل استعداد شخص به منظور تفکر و عمل با هدف ،