مبانی نظری و پیشینه آموزش حسابداری و هوش هیجانی

مبانی نظری وپیشینه تحقیق هوش هیجانی وحسابداری 2 - 1 - مقدمه 11 2 - 2 - هوش 11 2 - 2 - 1 - تعریف هوش 12 2 - 2 - 2 - انواع هوش 12 2 - 3 - هوش هیجانی 14 2 - 3 - 1 - تعاریف هوش هیجانی 15 2 - 3 - 2 - ابعاد هوش هیجانی 17 2 - 3 - 3 - دیدگاه‌های هوش هیجانی 19 2 - 3 - 3 - 1 - دیدگاه توانمندی 20 2 - 3 - 3 - 2 - دیدگاه مختلط 20 2 - 3 - 4 - مدل‌های هوش هیجانی 21 2 - 3 - 5 - اهمیت هوش هیجانی 24 2 - 3 - 6 - اهمیت هوش هیجانی در حسابداری 25 2 - 3 - 7 - پیشرفت در هوش هیجانی 28 2 - 3 - 8 - آموزش حسابداری و هوش هیجانی 29 2 - 3 - 9 - رشته‌ی حسابداری و هوش هیجانی 30 2 - 3 - 10 - تجربه‌ی کاری و هوش هیجانی 31 2 - 3 - 11 - جنسیت و هوش هیجانی و بررسی آن در حرفه حسابداری 31 2 - 3 - 12 - سلامت روان و هوش هیجانی 32 2 - 4 - ‌تحقیق‌های پیشین 34 2 - 4 - 1 - هوش هیجانی 34 2 - 4 - 2 - آموزش حسابداری هوش هیجانی 36 2 - 4 - 3 - تجربه کاری و هوش هیجانی 37 2 - 4 - 4 - جنسیت و هوش هیجانی 38  2 - 1 - مقدمه هوش هیجانی نشان‌دهنده توانایی افراد در شناسایی ، مدیریت و استفاده از هیجانات در انجام امور است و ضرورت کاربرد آن موید این اصل است که محیط کار صرفا یک محیط منطقی نیست . همچنین در حرفه حسابداری نیز صرفاً عقلانیت عامل اصلی نبوده و هیجانات به عنوان یک عامل موثر در حرفه حسابداری باید مدنظر قرار گیرد . دراین فصل یک چارچوب منسجم در خصوص ادبیات موضوع ارائه می‌شود ، تا درک جامعی از موضوع مورد مطالعه به دست آید . بدین‌منظور ابتدا در بخش اول مهم‌ترین موضوع‌های قابل توجه در حیطه هوش هیجانی ، ابعاد و مولفه‌های هوش هیجانی ، مدل‌ها و اهمیت هوش هیجانی تشریح شده و در نهایت با بیان مهم‌ترین بخش از این فصل ، گزارشی از پژوهش‌های خارجی و داخلی انجام شده در حیطه موضوع پژوهش ارائه خواهد شد . 2 - 2 - هوش پس از گذشت سال‌ها از سلطه هوش عقلانی بر جوانب مختلف زندگی ، اکنون از اهمیت آن به عنوان تنها عامل موفقیت کاسته شده است . مفهوم هوش ممکن است در نزد افراد مختلف معانی متفاوتی داشته باشد ، با این حال