مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتماد اجتماعی
اعتماد اجتماعی
فهرست مطالب :
مفهوم اعتماد
2 - 2 - 7 - 2 - سطوح اعتماد
2 - 2 - 7 - 3 - انواع نگرش به اعتماد
2 - 2 - 7 - 4 - ابعاد اعتماد
2 - 2 - 7 - 5 - مفهوم اعتماد اجتماعی
2 - 2 - 7 - 7 رهیافت ¬ های اعتماد اجتماعی
2 - 2 - 7 - 8 - انواع روابط اعتماد :
2 - 2 - 7 - 9 - کارکردهای اعتماد
2 - 2 - 8 - اشکال عمده اعتماد
2 - 2 - 8 - 1 - اعتماد بنیادی
2 - 2 - 8 - 2 - اعتماد تعمیم یافته
2 - 2 - 8 - 3 - اعتماد بین شخصی
2 - 5 - چارچوب نظری اعتماد اجتماعی
2 - 5 - 1 - نظریه زیمل
2 - 5 - 2 - نظریه كلمن
2 - 5 - 3 - نظریه فوكوياما
2 - 5 - 4 - تالكوت پارسونز
2 - 5 - 5 - نظریه جانسون
2 - 5 - 6 - آنتوني گيدنز
پیشینه تحقیق
2 - 3 - 1 - مروري بر تحقيقات داخلی
2 - 3 - 2 - مروري بر تحقيقات خارجي
6 - منابع ماخذ
منابع فارسی
منابع انگلیسی
مفهوم اعتماد
اعتماد را می توان به عنوان اطمینان به اعتماد پذیری یک شخص یا نظام با توجه به یک رشته پیامدها یا رویدادهای معین تعریف کرد . اعتماد اساسا به مخاطره بلکه به احتمال وابسته است اعتماد همیشه بر اعتماد پذیری در برابر پیامدهای محتمل دلالت می کند چه این پیامدها به کنش‌های افراد ارتباط داشته یا به عملکرد نظامها مربوط باشند در مورد عوامل انسانی اعتماد برای فرد عواقب روانشناختی دارد زیرا احتمال دارد که از این اعتماد لطمه اخلاقی ببیند . اعتماد می تواند معطوف به نشانه‌های نمادین یا تخصصی باشد این اعتماد نیز مبتنی بردرستی اصولی است که شخص از آن بی خبر است اعتماد به کارکرد شایسته نظامها مربوط است نه به عملکرد واقعی‌شان . اعتماد به غیبت در زمان و مکان ارتباط دارد ، زیرا نیازی به اعتماد به کسی که فعالیت‌هایش در معرض دید نیست ، نداریم پس اعتماد تمهیدی برای تطبیق با آزادی‌های دیگران است اما شرط اصلی مورد نیاز برای اعتماد نه فقدان قدرت ، بلکه کمبود اطلاعات کامل است ( گدینز ، 1990 ).
به طور کلی روان شناسان اعتماد و فرایند اعتماد را به عنوان یکی از پایه‌های اساسی از توسعه فردی توصیف کرده اند . امروزه اندیشمندان دیگر رشته‌ها ، مخصوصا مدیریت بازرگانی فرایندهای اعتماد را در محیط‌های تجاری و بازرگانی ، به عنوان استراتژی ، مشارکت و رفتار سازمانی فراگیر توصیف می کنند ( آتکینسون ، 2003 ). اعتماد کلید اصلی برای روابط
