مبانی نظری وپیشینه تحقیق هیئت مدیره و ترکیب آن، ساختار مالکیت
مبانی نظری وپیشینه تحقیق هیئت مدیره و ترکیب آن ، ساختار مالکیت
فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه تحقیق
2 - 1 - مقدمه 12
2 - 2 - 1 - ترکیب هیئت مدیره 12
2 - 2 - 2 - اعضاء موظف 13
2 - 2 - 3 - دوگانه بودن مسئولیت مدیرعامل 13
2 - 2 - 4 - اندازه هیئت مدیره . 13
2 - 2 - 5 - محافظه کاری و ترکیب هیئت مدیره 13
2 - 2 - 6 - ساختار مالکیت 14
2 - 2 - 7 - ترکیب سهامداران 15
2 - 2 - 8 - تمرکز مالکیت 16
2 - 2 - 9 - محافظه کاری وساختار مالکیت 16
2 - 2 - 10 - مفید بودن اطلاعات مالی 17
2 - 2 - 11 - تعاریف محافظه کاری 19
2 - 2 - 12 - انواع محافظه کاری 20
2 - 2 - 13 - محافظه کاری نامشروط 20
2 - 2 - 14 - محافظه کاری مشروط 20
2 - 2 - 15 - دیدگاه های محافظه کاری 21
2 - 2 - 16 - دیدگاه قراردادی 21
2 - 2 - 17 - دیدگاه دعاوی قضایی 22
2 - 2 - 18 - دیدگاه مالیاتی 23
2 - 2 - 19 - دیدگاه قانون گذاری . 23
2 - 2 - 20 - انتقاد از محافظه کاری 23
2 - 2 - 21 - دفاع از محافظه کاری 25
2 - 2 - 22 - معیار اندازه گیری محافظه کاری 26
2 - 2 - 23 - حاکمیت شرکتی 27
2 - 2 - 24 - حاکمیت شرکتی و محافظه کاری 28
2 - 3 - پیشینه تحقیقات 29
2 - 3 - 1 - تحقیقات داخلی 29
2 - 3 - 2 - تحقیقات خارجی 31
2 - 4 - خلاصه فصل 33
2 - 1 - مفدمه
در این تحقیق به دنبال بررسی رابطه بین ترکیب هیئت مدیره و ساختار مالکیت با محافظه کاری حسابداری خواهیم بود . محافظه کاری می‌تواند به عنوان گرایش حسابداری به الزام درجه بالاتری از تائیدپذیری برای شناسایی اخبار خوب در مقایسه با میزان تائیدپذیری لازم برای شناسایی اخبار بد در حیطه انعطاف پذیری اصول پذیرفته شده حسابداری تعریف شود ( باسو ، 1997 ، واتس 2003 و بیور و رایان 2005 ). محافظه کاری به عوامل متعدد از جمله : وجود قرارداد بین واحد تجاری و سایر ذینفعان ، احتمال شکل گیری دعاوی حقوقی ، تلاش برای کاهش یا به تعویق انداختن مالیات ، حفظ منافع عموم جامعه ، افزایش کیفیت اطلاعات مالی ، کاهش هزینه‌های سیاسی
