پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران
برای اعتبار سنجی الگوی ارزیابی عملکرد کارکنان دو پرسش نامه طراحی شد ، پرسش نامه اول در مورد مولفه ها و شاخص های الگوی اولیه از خبرگان نظر سنجی انجام شد . در این پرسش نامه از خبرگان خواسته شد ضرورت وجود مولفه ها و شاخص های الگوی اولیه مورد تأیید است یا خیر و آیا مولفه یا شاخص دیگری را پیشنهاد می دهند .
پس از تأیید ضرورت وجود مولفه ها و شاخص ها از طریق پرسش نامه اول , پرسش نامه ای برای بررسی وضع موجود هر شاخص ( میزان در نظر گرفتن در الگوی فعلی ) و میزان اهمیت آن شاخص در الگوی مطلوب ، طراحی و توزیع شد به این ترتیب در این پرسش نامه متناظر با هر شاخص دو پرسش ( وضع موجود و وضع مطلوب ) مورد سنجش قرار گرفت .
3 - 4 - جدول سئوالات متناظر با اهداف و سئوالات تحقیق
سئوالات متناظر با اهداف و سئوالات تحقیق به شرح جدول 3 - 1 می باشد :
جدول 3 - 1 - سئوالات متناظر با اهداف و سئوالات تحقیق
معیار
شاخص ها
سئوالیه ها / گویه ها
رفتار
عملکرد
مسئولیت پذیری
صداقت
شهامت و شجاعت
تعهد و صمیمیت
صبر و پایداری
اعتماد به نفس
اخلاق
ارتباطات
انعطاف پذیری
نظم و انضباط
ادب و احترام
رهبری ( فرماندهی )
خلاقیت و نوآوری
آموزش
مدیریت در امور
برنامه ریزی
قدرت حل مسئله و تصمیم گیری
رشد و توسعه
کمیت وظایف انجام شده
کیفیت وظایف انجام شده
1 - میزان مسئولیت پذیری فردی
2 - تلاش و پشتکار
3 - میزان مسئولیت پذیری گروهی
4 - داشتن صداقت در گفتار
5 - میزان صداقت در نوشتار
6 - میزان صداقت در رفتار و محیط کار
7 - میزان شجاعت و شهامت در پذیرش اشتباهات
8 - پذیرش و انجام ماموریت در شرایط خاص
9 - میزان انتقاد پذیری از رده بالا و پایین
10 - میزان دارا بودن روحیه فداکاری و گذشت در راستای بهبود شرایط
11 - پایبندی به تعهدات شغلی
12 - پایبندی به تعهدات سازمانی
13 - پایبندی به ارزش های اسلامی و انقلابی
14 - برخورد صمیمانه در محیط کار
15 - برخورد صمیمانه و محترمانه با همکاران
16 - برخورد صمیمانه و محترمانه با زیردستان
17 - میزان صبر و پایداری در سختی ها
