لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 32 اسلاید
قسمتی از متن .ppt :
اهداف و فرایند گزینش
اهمیت گزینش
نیروی انسانی اصلی ترین سرمایه سازمان
نیروی انسانی محور بقا ، پویایی و توسعه ی پایدار
نیروی انسانی ضامن تحقق آرمانها و اهداف سازمانی
مهمترین واحد سازمان مرتبط با اصلیترین سرمایه سازمان است
حوزه مدیریت منابع انسانی رکن اساسی سازمان
جذب و گزینش نیرو مهترین نقش مدیریت منابع انسانی
اثربخشی سرمایه انسانی در گرو طراحی ،الگوسازی و بهینه سازی فرآیند جذب نیروی شایسته و کارآمد
اهداف گزینش
برگزیدن کارکنان صالح و متعهد بر مصدر امور اداری کشور
استقرار نظام شایسته گزینی در مجموعه ی اداره ی کشور
بستر سازی و برخورداری از توانمندی، تعهد و تخصص نیروهای اصلح در سازمانهای دولتی
پیشگیری از ورود افراد ناشایست
ارکان گزینش کشور
رئیس جمهور
رئیس هیات عالی گزینش
دبیر هیات عالی گزینش
هیات های مرکزی گزینش
هسته های گزینش
رئیس جمهور
• ریاست عالیه گزینش کشور
اداره مستقیم / واگذاری
هیات عالی گزینش
توسط رئیس جمهور تشکیل می گردد
متشکل از:
- نماینده قوه قضائیه به انتخاب رئیس قوه
- رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی
- وزیر یا بالاترین مقام دستگاه اجرایی حسب مورد
- دو نماینده از کمیسیونهای امور اجتماعی و آموزش
و تحقیقات به انتخاب رئیس مجلس
فهرست مطالب و اسلایدها:
اهمیت گزینش
اهداف گزینش
ارکان گزینش کشور
هسته های گزینش
هیات عالی گزینش
هیات مرکزی گزینش
افراد مشمول قانون گزینش
ماده 4 آئین نامه اجرایی قانون گزینش
ضوابط عمومی گزینش
ضوابط انتخاب اصلح
ضوابط و معیارهای حاکم بر گزینش
نحوه رسیدگی به شکایات داوطلبان
فرایند گزینش متقاضیان استخدام
فرایند تبدیل وضعیت کارکنان
معیارهای شخصیت بهنجار در مکتب اسلام
معیارهای شخصیت نابهنجار در مکتب اسلام
