توضیحات:
دانلود پرسشنامه با موضوع تعهد سازمانی آلن و مایر،
در قالب doc ، و در 3 صفحه، قایل ویرایش.
توضیحات:
روش نمره گذاری پرسشنامه:
شیوه نمره گذاری این پرسشنامه 24 ماده ای به صورت 7 گزینه ای می باشد و شامل گزینه های «بسیار موافقم»، «نسبتا موافقم»، «کمی موافقم»، «نظری ندارم»، «کمی مخالفم»، «نسبتا مخالفم» و «کاملا مخالفم» می گردد. آزمودنی ها باید به یکی از 7 گزینه هر سوال، پاسخ داده و سپس بر اساس مقادیر 1، 2، 3، 4، 5، 6، 7 نمره گذاری می شود. در این پرسشنامه، حداکثر نمره 168 امتیاز بوده و حداقل آن نیز 24 می باشد. لازم به ذکر است که سوالات شماره 4، 5، 6، 8، 9، 10، 15، 16، 17، 18، 19، 21 و 24 دارای شیوه نمره گذاری معکوس می باشند.
ابعاد پرسشنامه:
این پرسشنامه دارای سه بعد عاطفی، مستمر و هنجاری می باشد:
بعد سوالات مربوط به آن
تعهد عاطفی 1 تا 8
تعهد مستمر 9 تا 16
تعهد هنجاری 17 تا 24
اعتبار (پایایی) و روایی پرسشنامه
در مطالعه ای که در سال 1378 توسط احمدی پور در ایران انجام گرفت، با تاکید بر روش ضریب آلفای کرونباخ، اعتبار هر یک از خرده مقیاس های پرسشنامه به دست آمده و مشخص گردید که ضرایب اعتبار تعهد عاطفی برابر با 77/0، ضرایب اعتبار تعهد مستمر برابر 79/0 و ضرایب اعتبار تعهد هنجاری نیز برابر با 61/0 می باشد. ضرایب اعتبار به دست آمده با تاکید بر ویژگی های روانسنجی پرسشنامه مطلوب بوده و در سطح قابل قبولی قرار می گیرد (به نقل از ساعت چی و همکاران، 1389)..
به منظور اخذ روایی، همبستگی بین هر یک از خرده مقیاس ها با نمره کل به دست آمده و نتایج زیر حاصل شده است:
خرده مقیاس ضریب همبستگی شاخص های فرعی با نمره کل
تعهد عاطفی 68/0
تعهد مستمر 48/0
تعهد هنجاری 70/0
منبع دارد
