دانلود مقاله isi با موضوع مزایای eHRM و AI برای استعداد تحصیل
در قالب pdf و در 13 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :The benefits of eHRM and AI for talent
acquisition
چکیده:خلاصه
هدف - صنعت مهمان‌نوازی و گردشگری با تعدادی از چالش‌های نیروی کار، به‌ویژه، مواجه است
نرخ گردش مالی بالا و هزینه های جایگزین مرتبط با شناسایی و استخدام مستمر
کارکنان جدید هدف از این مقاله بحث در مورد چگونگی سازمان های مهمان نوازی و گردشگری است
استفاده از مدیریت منابع انسانی الکترونیک (eHRM) و هوش مصنوعی (AI) برای کمک به استخدام و
کارکنان واجد شرایط را انتخاب کنید، نرخ نگهداری فردی را افزایش دهید و زمان مورد نیاز برای جایگزینی را کاهش دهید
کارمندان به طور خاص، در مورد اینکه چگونه استخدام الکترونیکی و انتخاب الکترونیکی و ابزارهای هوش مصنوعی می توانند به مهمان نوازی کمک کنند، بحث می کند.
و سازمان های گردشگری نتایج جذب و گزینش را بهبود می بخشند.
طراحی/روش/رویکرد – تحقیق در مورد eHRM، AI، استخدام کارمند و کارمند
انتخاب برای صنعت مهمان‌نوازی و گردشگری و بینش‌هایی در مورد چگونگی eHRM و AI اعمال می‌شود
اعمال شده در صنعت مورد بحث قرار گرفته است.
یافته‌ها - eHRM و AI این پتانسیل را دارند که نحوه استخدام صنعت مهمان‌نوازی و گردشگری را تغییر دهند
و کارمندان را انتخاب کنید. با این حال، باید مراقب بود تا از بینش های به دست آمده و تصمیمات اطمینان حاصل شود
ساخته شده به خوبی توسط کارکنان مورد استقبال قرار می گیرد و منجر به نتایج بهتر کارکنان و سازمان می شود.
محدودیت ها / مفاهیم تحقیق - این مقاله نشان دهنده اولین تحقیقی است که تحقیقات را ادغام می کند
fromeHRMand AI و آن را در صنعت مهمان نوازی و گردشگری اعمال می کند.
اصالت/ارزش – این مقاله نشان دهنده اولین تحقیقی است که تحقیقات از eHRM و AI را ادغام می کند
و آن را در صنعت مهمان نوازی و گردشگری اعمال می کند.
انتخاب، هوش مصنوعی، استخدام، مدیریت منابع انسانی الکترونیکی، مدیریت منابع انسانی الکترونیکی،
eHRM، انتخاب کارکنان، استخدام الکترونیکی، انتخاب الکترونیکی
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
