دانلود مقاله isi با موضوع محیط کار و شغل رضایت پرستاران در بیمارستان های دولتی در نیجریه
در قالب pdf و در 22 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Work environment and job
satisfaction among nurses in
government tertiary hospitals
in Nigeria
چکیده:خلاصه
هدف - رضایت شغلی در زندگی روزمره نیروی کار ضروری است، و مکانیسمی که باعث می شود
رضایت شغلی مستلزم توجه مدیریت سازمان های شرکتی است. هدف از این
این مقاله به بررسی عوامل پیش‌بینی‌کننده محیط کار بر رضایت شغلی در میان پرستاران در هر دو فدرال می‌پردازد
و بیمارستان های دولتی در ایالت لاگوس.
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد - این مطالعه از طرح تحقیق طولی برای استخراج اطلاعات استفاده کرد
از پاسخ دهندگان ابزار پژوهش مقیاس شاخص کار پرستاری آیکن و پاتریسین است
که دارای ضریب پایایی داخلی بالایی است. نمونه گیری تصادفی ساده
برای اجرای ابزار تحقیق بر روی 364 پرستار از راهبرد استفاده شد. در این مطالعه از چندگانه سلسله مراتبی استفاده شد
رگرسیون برای تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده.
یافته ها - این مطالعه نشان داد که همه متغیرها به طور جمعی رضایت شغلی پرستاران را تعیین می کنند.
با این حال، حقوق اساسی ترین پیش بینی کننده ضروری بود که رضایت شغلی پرستاران را به دنبال داشت
با پیشرفت و ترفیع هر هفت پیش بینی کننده، یعنی جو اجتماعی-سیاسی. اداری و
حمایت مدیریتی، استقلال و مسئولیت، حقوق، نظارت و شرایط کاری، شناخت و
موفقیت، پیشرفت و ارتقاء، به طور جمعی با شغل پرستاران رابطه مثبت دارند
رضایت. این مطالعه به این نتیجه رسید که برای حفظ و جلوگیری از قصد ترک شغل در میان پرستاران و غیره
کارکنان مراقبت های بهداشتی، مدیریت بیمارستان ها باید به مسائل مربوط به رضایت شغلی توجه کافی داشته باشند.
زیرا این امر به احتمال زیاد باعث افزایش اثربخشی سیستم مراقبت های بهداشتی، افزایش سلامت روانی و اجتماعی پرستاران می شود.
اصالت/ارزش - این مطالعه نشان می دهد که رضایت شغلی در محل کار از تنوع ناشی می شود
تکنیک‌ها، زیرا عوامل دیگری غیر از حقوق در فرهنگ‌ها و مناطق بین‌المللی مؤثر بوده‌اند،
اما در نیجریه، حقوق و ارتقای شغلی بر سایر عوامل برتری دارد. این به خاطر نیجریه است
واقعیت های اجتماعی-فرهنگی و این یک تغییر پارادایم دیگری است.
کلیدواژه ها محیط کار، رضایت شغلی، پرستاران، بیمارستان های دولتی، شرایط کاری،
ترویج
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
