دانلود مقاله isi با موضوع تنوع جنسیتی در شرکت ها تخته ها
در قالب pdf و در 20 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Gender diversity on corporate
boards
چکیده:خلاصه
هدف - این مطالعه با هدف بررسی تأثیر تنوع جنسیتی هیئت مدیره سازمان ها بر
تصویب اهداف توسعه پایدار سازمان ملل متحد (SDGs) و استفاده از تضمین خارجی.
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – این مقاله داده‌های گزارش‌دهی جهانی را ترکیب می‌کند
پایگاه داده افشای پایداری و پایگاه داده Orbis از Bureau van Dijk. مطالعه از لاجیت استفاده می کند
مدل‌هایی مبتنی بر نمونه‌ای از 366 شرکت بزرگ آسیایی و آفریقایی که به SDGs در خود پرداخته‌اند.
گزارش های پایداری منتشر شده در سال 2017.
یافته ها - نتایج نشان می دهد که تنوع جنسیتی هیئت مدیره به طور مثبت با پایداری مرتبط است
گزارش دهی و مشارکت ارائه دهنده تضمین خارجی.
اصالت/ارزش - این مطالعه به ادبیات رو به رشد در مورد رابطه بین زنان می افزاید
مشارکت در هیئت مدیره شرکت ها و گزارش SDG. علاوه بر این، به این سوال که چگونه مورد مطالعه قرار نگرفته است، می پردازد
تنوع جنسیتی منابع هیئت مدیره بر اتخاذ تضمین خارجی گزارش‌دهی پایدار تأثیر می‌گذارد.
کلیدواژه ها مدیران زن، گزارش پایداری، تنوع جنسیتی هیئت مدیره، تضمین خارجی
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
