دانلود مقاله isi با موضوع تنش های تعریف و توسعه رهبری فکری در درون شرکت های دانش بر
در قالب pdf و در 33 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :The tensions of defining and developing
thought leadership within
knowledge-intensive firms
چکیده:خلاصه
هدف - بخش عمده ای از مدیریت دانش برای شرکت های دانش بر مانند حرفه ای
شرکت های خدماتی تمرکز فزاینده ای بر رهبری فکری است. با وجود اینکه یک اصطلاح شناخته شده است، ضعیف است
در ادبیات دانشگاهی و حرفه ای تعریف و تحلیل شده است. هدف این مقاله پاسخ به سه مورد است
سوالات اول، رهبری فکری چیست؟ دوم، چه تنش هایی در هنگام تلاش برای ایجاد فکر وجود دارد
رهبری در سازمان های دانش بنیان؟ سوم، چه تحقیقات بیشتری در مورد تفکر مورد نیاز است
رهبری؟ نویسندگان خواستار رویکردهای بین رشته‌ای و آکادمیک-پزشکی هستند
درک حوزه رهبری فکری
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – نویسندگان ادبیات آکادمیک و متخصص را بررسی می‌کنند
رهبری فکری برای ارائه یک نظارت غنی بر نحوه تعریف آن و با جداسازی قابل درک است
ورودی ها، فرآیندهای ایجاد و نتایج. نویسندگان همچنین از داده های کیفی از 12 عمیق استفاده می کنند
مصاحبه با رهبران ارشد شرکت های خدمات حرفه ای
یافته ها - نویسندگان از طریق تجزیه و تحلیل و ایجاد درک قبلی از مفهوم
رهبری فکری را به صورت زیر بازتعریف کنید: «دانش از یک منبع قابل اعتماد، برجسته و معتبر که
قابل اجرا است و راه حل های ارزشمندی را برای ذینفعان ارائه می دهد. نویسندگان 9 را پیدا کرده و کاوش می کنند
تنش هایی که رهبری فکری در حال توسعه ایجاد می کند و چارچوبی را برای درک چگونگی ارائه می دهد
با رهبری فکری در سطوح صنعتی/کلان، سازمانی/مزو و فردی/خرد تعامل داشته باشید.
نویسندگان یک دستور کار تحقیقاتی را بر اساس آزمایش گزاره های ناشی از نظریه های جدید به پیشنهاد می کنند
رهبری فکری، از جمله رهبری، کاهش ریسک، کیفیت سیگنال دهی و مدیریت اجتماعی را توضیح دهید
شبکه ها و همچنین بررسی راه های پیشنهادی برای حل تنش های مختلف.
اصالت/ارزش - تا جایی که نویسندگان می دانند، آنها اولین کسانی هستند که فکر را جدا می کنند
رهبری از ورودی ها، فرآیندهای ایجاد و نتایج آن. نویسندگان سازمانی جدید را نشان می دهند
پارادوکس‌های درون رهبری فکری را نشان می‌دهد و نشان می‌دهد که چگونه می‌توانند در سطوح مختلف تجزیه و تحلیل زمانی عمل کنند
اجرای استراتژی رهبری فکری این کار در مورد رهبری فکری به طور نسبتاً ناشناخته ای تنظیم شده است
زمینه برای محققان مدیریت دانش، یعنی متخصصان دانش بر
شرکت های خدماتی
کلیدواژه‌ها شرکت‌های خدمات حرفه‌ای، تنش‌ها، رهبری فکری، تعاریف، دانش خبره،
شرکت های دانش محور
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
