دانلود ترجمه مقاله عملکرد سیستم هزینه یابی و قیمت گذاری در شرکت های جدید
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2005
تعداد صفحه ترجمه:30
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11
موضوع انگلیسی :Performance measurement and costing system in new enterprise
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله عملکرد سیستم هزینه یابی و قیمت گذاری در شرکت های جدید
چکیده انگلیسی:In this paper, we describe a framework formeasuring costs and performance in newforms of business organization that are evolving to meet the
competitive challenges of the 21st century. A literature review on cost management and performance measures in advanced manufacturing and
service organizations provides the basis for our framework. The framework emphasizes measurement of costs and performance in the virtual
enterprise and along the supply chain to enhance competitiveness in global markets. Investing in knowledge capital and information technology
plays an important role in improving organizational competitiveness in the 21st century, yet the measurement of performance in these important
areas is at best, imprecise.Managing and controlling costs and performance in new forms of organization poses challenges.We hope this article
will encourage research that will help practitioners meet the challenges of performance measurement in the 21st century.
q 2003 Elsevier Ltd. All rights reserved
چکیده فارسی:
چکیده:
1p)در این مقاله یک چارچوبی برای حساب کردن هزینه ها و عملکرد در اشکال جدید سازمانهای تجاری که، در حال تکامل به مقابله با چالش رقابتی قرن 21 هستند، را توصیف می کنیم. یک بررسی در ادبیات مدیریت هزینه و انجام حسابرسی در تولید پیشرفته و سازمانهای خدمات، پایه ای را برای چارچوبما ن، فراهم می کند. این چارچوب نسبی بر اندازه گیری عملکرد هزینه ها و سرمایه گذاری مجازی در طول زنجیره عرضه به منظور ارتقا رقابت در بازارهای جهانی میباشد.. سرمایه گذاری دانش و فن آوری اطلاعات، نقش مهمی در بهبود رقابت های سازمانی در قرن 21 دارند، در عین حال اندازه گیری عملکرد در این حوزه های مهم ،در بیشترین ابهام قرار دارند. مدیریت و کنترل هزینه و عملکرد در اشکال جدیدی از سازمانها چالش به وجود آورده است. امیدواریم این مقاله تحقیقات را تقویت نماید که ، در مقابله با چالش های اندازه گیری عملکرد در قرن 21، به این کارورزان کمک کند
