دانلود مقاله شناسایی متغیرهای سازمانی موثر بر مشخصات دفتر مدیریت پروژه و تحلیل همبستگی های آن ها
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:15
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9
موضوع انگلیسی :Identifying organizational variables affecting project
management office characteristics and analyzing their
correlations in the Iranian project-oriented organizations of the
construction industry
موضوع فارسی:دانلود مقاله شناسایی متغیرهای سازمانی موثر بر مشخصات دفتر مدیریت پروژه و تحلیل همبستگی های آن ها
چکیده انگلیسی:Today, applying project management knowledge by project oriented organizations for optimal use of resource and increasing productivity is
inevitable. An organizational entity generally called “ProjectManagement Office” can be responsible for project management knowledge and systematic
developer of it which can centralize and coordinate management of those projects under its domain. Since organizations have different contextual and
structural dimensions,we expect different projectmanagement offices in terms of their structural and functional characteristics. This article is searching for
variables in the context of organizations in construction industry which have significant relationships with project management offices' characteristics. So
that by analyzing these relations we can design and implement more efficient project management offices. Finally, from 29 organizational context
variables which had been thought to have decisive impact on project management offices' characteristics only 9 variables had significant impact on them
in which this paper focuses on
چکیده فارسی:امروزه کاربرد دانش مدیریت پروژه توسط سازمان های پروژه محور برای استفاده بهینه از منابع و افزایش بهره وری اجتناب ناپذیر است. یک واحد سازمانی که به طور کلی "دفتر مدیریت پروژه" نامیده می شود را می توان برای دانش مدیریت پروژه و ایجاد کننده سیستماتیک آن مسئول دانست که می تواند مدیریت آن پروژه های تحت حوزه خود را متمرکز و هماهنگ سازد. از آنجا که سازمان ها دارای ابعاد مختلف مفهومی و ساختاری هستند، ما انتظار دفاتر مدیریت پروژه مختلفی بر حسب مشخصات ساختاری و کارکردی شان داریم. این مقاله به دنبال متغیرهایی در زمینه سازمان های صنعت ساختمان است که دارای روابط قابل توجهی با ویژگی های دفاتر مدیریت پروژه باشند. به نحوی که با تحلیل این روابط می توانیم دفاتر مدیریت پروژه کاراتری را طراحی کرده و بسازیم. در نهایت، از 29 متغیر مفهوم سازمانی که تصور می شد تاثیر قطعی روی ویژگی های دفاتر مدیریت پروژه داشته باشند، تنها 9 متغیر اثر قابل ملاحظه ای بر آن ها داشتند که در این مقاله بر روی آن ها تمرکز می شود.
