دانلود ترجمه مقاله اتخاذ سیاست ایمنی سیستم های اطلاعات یک تحقیق تجربی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:20
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11
موضوع انگلیسی :Information systems security policy compliance: An empirical study of
the effects of socialisation, influence, and cognition
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله اتخاذ سیاست ایمنی سیستم های اطلاعات یک تحقیق تجربی
چکیده انگلیسی:This study investigated employees’ information systems security policy (ISSP) compliance behavioural
intentions in organisations from the theoretical lenses of social bonding, social influence, and cognitive
processing. Given that previous research on ISSP compliance has been based on deterrence theory, this
study seeks to augment and diversify research on ISSP compliance through its theoretical perspective.
Relevant hypotheses were developed to test the research conceptualisation. Data from a survey of
business managers and IS professionals confirmed that social bonds that are formed at work largely
influence attitudes towards compliance and subjective norms, with both constructs positively affecting
employees’ ISSP compliance. Employees’ locus of control and capabilities and competence related to IS
security issues also affect ISSP compliance behavioural intentions. Overall, the constructs in the research
model enhance our understanding of the social-organisational and psychological factors that might
encourage or accentuate employees’ ISSP compliance in the workplace
چکیده فارسی:در این مقاله , مقاصد رفتاری مربوط به اتخاذ سیاست ایمنی سیستم های اطلاعات کارمندان (ISSP) در سازمانها از دریچه نظری پیوند اجتماعی، تاثیر اجتماعی و پردازش شناختی مورد بررسی قرار می گیرد. تحقیق قبلی در مورد اتخاذ ISSP براساس تئوری بازداری بوده است. این مقاله قصد دارد تحقیق را براساس اتخاذ ISSP واز طریق دیدگاه نظری آن قرار دهد. فرضیه های مربوطه برای بررسی مفاهیم تحقیق توسعه می یابند. داده هایی از تحقیق در مورد مدیران تجارت و افراد حرفه ای IS تایید می کند که پیوندهای اجتماعی که درمحیط کار شکل می گیرد بر نگرش ها به سمت اتخاذ و هنجارهای ذهنی تاثیر می گذارد. این ساختارها به طور مثبت بر اتخاذ ISSP کارمندان هم تاثیر دارد. حوزه کنترل، توانایی ها و شایستگی کارمندان مربوط به ایمنی IS بر مقاصد رفتاری اتخاذ ISSP تاثیر می گذارد. روی هم رفته این ساختارها در مدل تحقیق درک ما از فاکتورهای روانشناسی و اجتماعی-سازمانیدرا ارتقاء می دهد و باعث می شود اتخاذ ISSP از جانب کارمندان در محل کار بهبود یابد.
