دانلود ترجمه مقاله عوامل موثر بر باور های مدیران اداره ها در استفاده از سیستم های اطلاعات مدیریت
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:26
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10
موضوع انگلیسی :Effective Factors on Administration Managers Beliefs for Using Management
Information Systems by Presenting a Development-Oriented Pattern
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله عوامل موثر بر باور های مدیران اداره ها در استفاده از سیستم های اطلاعات مدیریت
چکیده انگلیسی:This research using the Davis model to describe the behaviors associated within formation management systems has
been measured. The research departments of West Azerbaijan province, a sample size of n=150managers, deputies,
heads of departments and experts as members of the management information system. Survey, a description is made
from the type of application; data analysis was performed using Pearson correlation analysis. SPSS software to
analyze the results of the male suggests a profound influence of organizational factors on user’s belief. As well as
technological factors, social factors and personality factors on users' trust in the (MIS) in order to be effective. The
results indicate that users' trust formation between usefulness of the system, the greater is the simplicity, the
variables that explain organizational factors, availability, commitment and support of senior managers have the
greatest impact.
چکیده فارسی:این پژوهش با استفاده از مدل دیویس برای توصیف رفتارهای مرتبط در سیستم های شکل گیری مدیریتی اندازه گیری شده است . گروه های پژوهشی استان آذربایجان غربی ، از نمونه ای 50 نفره از مدیران ، معاونین ، روسای ادارات و کارشناسان به عنوان اعضای سیستم اطلاعات مدیریتی استفاده کرده اند. بررسی ، توصیفی است از نوع کاربردی ؛ تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آنالیزهای همبستگی پیرسون انجام گرفته است . نرم افزار SPSS برای تجزیه و تحلیل نتایج نر ، تاثیر عمیقی از عوامل سازمانی در باور کاربر را نشان می دهد . همانند عوامل تکنولوژیکی ، عوامل اجتماعی و عوامل شخصیتی بر اعتماد کاربران (MIS) موثر می باشند . نتایج نشان می دهد که شکل گیری اعتماد کاربران به مفید بودن این سیستم ، ساده تر می باشد ، متغیرهایی که عوامل سازمانی ، در دسترس بودن و تعهد و حمایت مدیران ارشد را توضیح می دهند ، بیشترین تاثیر را دارند.
