دانلود مقاله با موضوع استقلال شغلی، چابکی بدون نسخه و نوآوری دوسویه
در قالب pdf و در 16 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
موضوع به انگلیسی:Job autonomy, unscripted agility
and ambidextrous innovation
بخشی از متن:
خلاصه
هدف - این مطالعه با هدف تجزیه و تحلیل تأثیر استقلال شغلی و چابکی بدون متن بر دوسویه
نوآوری در استارتاپ ها در زمان همه گیری کووید-19.
طراحی / روش شناسی / رویکرد - نظرسنجی با بنیانگذاران و مدیران برزیل انجام شد
استارت‌آپ‌ها در بخش تجارت الکترونیک، که نمونه‌ای متشکل از 84 استارت‌آپ است. متقارن (معادله ساختاری
مدل‌سازی) و تحلیل‌های نامتقارن (تحلیل مقایسه‌ای کیفی با مجموعه فازی) انجام شد. در
روابط مالی خارجی و نهادی متغیرها کنترل شد.
یافته‌ها - یافته‌های متقارن نشان می‌دهد که چابکی بدون نسخه میانجی کامل بین استقلال شغلی است.
و نوآوری دوسویه. یافته‌های نامتقارن دو راه‌حل برای استارت‌آپ‌ها ارائه می‌کند تا به اوج دست یابند
نوآوری دوسویه
محدودیت ها / مفاهیم تحقیق - مفاهیم تحقیق برای ادبیات مورد بحث قرار می گیرد
عناصر مرتبط با نوآوری دوسویه، کاوش در زمینه نوآوری در استارتاپ ها در زمان های
بحران، به ویژه در همه گیری کووید-19، و با توجه به نقش تاب آوری در استارتاپ ها.
پیامدهای عملی - این مطالعه ورودی های اطلاعاتی را برای بنیانگذاران و مدیران استارت آپ ها فراهم می کند
چگونه استقلال شغلی و چابکی بدون نسخه می تواند نوآوری های فزاینده و رادیکال را پیش ببرد.
اصالت/ارزش – این مطالعه بینش ها و عوامل موفقیت جدیدی را در مورد استارت آپ ها بر اساس
بحث در مورد کارآفرینی در مواقع بحران، مانند مورد همه گیری کووید-19.
کلیدواژه ها: نوآوری دوسویه، استقلال شغلی، چابکی بدون متن، تاب آوری سازمانی، استارتاپ ها،
پاندمی کووید 19
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
