دانلود مقاله با موضوع تاب آوری کارآفرینی و سازمان های ایرانی
در قالب pdf و در 17 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
موضوع به انگلیسی:Entrepreneurship resilience and
Iranian organizations
بخشی از متن:خلاصه
هدف - هدف این مقاله یافتن و اولویت بندی عوامل انسانی موثر بر کارآفرینی است.
انعطاف پذیری
طرح/روش/رویکرد – جامعه آماری را دانشگاه های مطرح ایران تشکیل می دهند
اساتید این رشته و نمونه آماری ده نفر از آنها به صورت تصادفی می باشد. پرسشنامه محقق ساخته
برای جمع آوری داده ها استفاده شد. پس از بررسی جامع مبانی نظری، مدل تحقیق
با 5 شاخص اصلی و 21 زیرشاخص تشکیل شد. آزمایشگاه آزمایش و ارزیابی تصمیم گیری فازی
برای تجزیه و تحلیل از تکنیک DEMATEL (DANP) و نرم افزار MATLAB استفاده شد.
یافته ها - شاخص های ارزش ها و باورها (A3) و شاخص انگیزش (E5) به عنوان شاخص های تأثیرگذار و
شاخص های ویژگی های شخصی (S1)، روابط رسمی و غیر رسمی (R2) و سرمایه انسانی (C4) هستند.
شاخص های موثر تاب آوری کارآفرینی در رده بندی نهایی روابط رسمی و غیر رسمی داشتند
بیشترین وزن با 0.263 و کمترین با شاخص اولویت و انگیزه با 0.080. علاوه بر
رتبه بندی نهایی زیرشاخص ها، شاخص های تجربه دست اول، شناخت فرصت ها و
خدمات مشاوره بیشترین وزن را به خود اختصاص دادند.
مفاهیم عملی - این مطالعه پیشنهاد می‌کند که تاب‌آوری یک فرآیند واقعی است و نه فقط فهرستی از
هر مشخصه همه انسان ها توانایی ذاتی برای تاب آوری دارند، اما تاب آوری یک آموخته و
رفتار آموخته شده و تاکید کارشناسان بر یادگیری مهارت های مختلف تاب آوری است.
اصالت/ارزش – این مطالعه با بررسی نهادی به حوزه کارآفرینی کمک می کند.
زمینه های تاب آوری کارآفرینی
