تحقیق حاضر با عنوان بررسی تيپ هاي شخصيتي (درون گرا- برون گرا) و فرسودگي شغلي از سری تحقیق های رشته روانشناسی
میباشد. این تحقیق با گرایش روانشناسی عمومی در 82صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.
===================================================================================تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
neginfile.ir@gmail.com info@neginfile.ir
===================================================================================
قسمتهایی کوتاه از متن:
فهرست مطالب
فصل اول
مقدمه
هدف پژوهش
بيان مسئله
اهميت موضوع پژوهش
پرسش پژوهش
فرضيه پژوهش
تعريف مفاهيم
برون گرايي:
درون گرايي:
تعريف مفهومي
تعريف عملياتي
فصل دوم
فرسودگي شغلي:
نشانه هاي مرضي فرسودگي شغلي
نشانه هاي فرسودگي شغلي
علل فرسودگي شغلي
فرسودگي شغلي، نشانه ها و عوارض
عوامل زمينه ساز و مرتبط به فرسودگي شغلي
عوارض و اثرات فرسودگي شغلي
اثرات عمده فرسودگي شغلي
رابطه فرسودگي شغلي و ويژگيهاي شخصيتي
پنج استراتژي براي هوشمندانه کار کردن به جاي زياد کار کردن
تعريف شخصيت
شخصيت از ديدگاه هاي مختلف
تئوري بازداري
تئوري انگيختگي و درون گرايي- برون گرايي
فعاليت خودکار ور وان رنجورخويي
هورمون ها و روان پريش خويي
مروري بر تحقيقات گذشته:
فصل سوم
مقدمه
روش آماري در پژوهش:
جامعه آماري
شيوه نمونه گيري
ابزار اندازه گيري
روايي و پايايي ابزارهاي پژوهش
فصل چهارم
خلاصه
ب همبتسگي پيرسون
ضري
بخش دوم: بررسي فرضيه پژوهش
فصل پنجم
خلاصه:
نتيجه گيري:
محدوديت هاي پژوهش:
پيشهادات:
منابع و مآخذ:
