تحقیق حاضر با عنوان بررسی تعیین رابطه بهره وری نیروی انسانی و سرمایه بر تقسیم سود در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس از سری تحقیق های رشته حسابداری
میباشد. این تحقیق در 148 صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.
===================================================================================تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
neginfile.ir@gmail.com
info@neginfile.ir
===================================================================================
قسمتهایی کوتاه از متن:
چکیده
در این تحقیق رابطه بین سیاست تقسیم سود سهام با بهره وری را موردبررسی قرار داده ایم. تحقیق موردنظر از جهت هدف، یک تحقیق کاربردی است. ازلحاظ نوع طرح تحقیق به جهت تکیه بر اطلاعات تاریخی، پس رویدادی است و روش استنتاج آن استقرایی و از نوع همبستگی می باشد.
تحقیق حاضر شامل یک فرضیه اصلی و دو فرضیه فرعی می باشد. جامعه مطالعاتی پژوهش حاضر شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی یک دوره پنج‌ساله (سال‌های1392-1388) می-باشد. درنهایت با توجه به محدودیت های تحقیق اطلاعات مربوط به 94 شرکت جمع آوری گردید و سپس با استفاده از جدول مورگان تعداد 75 شرکت به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید.
جهت مستند سازی نتایج تجزیه‌وتحلیل آماری و ارائه راه‌حل های نهایی، محقق از شیوه آماری با استفاده از نرم افزارهای SPSS و Eviews اقدام به تجزیه‌وتحلیل سؤالات و فرضیات نموده است.
فرضیه های تحقیق با استفاده از رگرسیون های چندگانه خطی دومتغیره و چند متغیره و آزمون‌های F و t تحلیل‌شده‌اند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان می‌دهد که: بین سیاست تقسیم سود و بهره وری رابطه معناداری وجود دارد و همچنین بین سیاست تقسیم سود و بهره وری نیروی انسانی رابطه معناداری وجود دارد ولی بین سیاست تقسیم سود و بهره وری سرمایه رابطه معناداری وجود ندارد.
مقدمه
بهره وری مفهومی جامع و کلی است که افزایش آن به‌عنوان یک ضرورت، ارتقای سطح زندگی، رفاه بیشتر، آرامش و آسایش انسان ها مطرح و هدف اساسی برای همه ی کشورهای جهان محسوب می شود. در دنیای امروز ارتقای بهره وری یکی از اولویت‌های ملی هر کشور به‌حساب می آید زیرا ادامه حیات اقتصادی و بهبود سطح زندگی افراد یک جامعه، وابسته به ارتقای بهره وری است. در بحث کلان کشور افزایش یا رشد بهره وری منجر به افزایش رشد اقتصادی، کنترل نرخ تورم، افزایش قدرت رقابت اقتصادی، افزایش درآمد سرانه، کاهش هزینه ها و افزایش تولید ناخالص داخلی و... می شود و چون تولید ناخالص داخلی تقسیم‌بر جمعیت کشور بیانگر درآمد سرانه است لذا بهبود بهره وری منجر به افزایش ثروت تقسیم‌شده بین افراد جامعه خواهد شد.
امروزه با توجه به محدودیت عوامل مختلف تولید، نیاز حیاتی به بهره وری فزون تر، چه در کشورهای توسعه‌یافته و چه در کشورهای درحال‌توسعه دارد. کارشناسان و صاحب‌نظران اقتصادی در نظام‌های مختلف عملاً به نحوی یکسان اهمیت موضوع افزایش بهره وری را مورد تأکید قرار داده‌اند.
کلارک (1938) سطح زندگی بالای مردم آمریکا را ثمره مستقیم بهره وری بیشتر اقتصادی آمریکا می‌داند. استاینر و گلدنر (1982) عنوان می کنند که رویای زحمتکشان جهان، یعنی دستمزد بیشتر و ساعات کار کمتر با افزایش بهره وری تحقق‌پذیر می باشد.
موضوع بهره وری برای اولین بار در برنامه دوم و در قالب تبصره 35 موردتوجه قرار گرفت. در برنامه سوم توسعه اقتصادی ایران هدف مشخصی برای بهره وری در نظر گرفته نشد. در برنامه چهارم توسعه اقتصادی کشور به مقوله بهره وری توجه خاص معطوف گردید و اهداف کلی معینی برای ارتقای آن در نظر گرفته شد (ولی زاده زنوز، پروین، 1384). افزایش بهره وری نه تنها به مفهوم استفاده مطلوب از منبع است. بلکه به ایجاد موازنه ی بهتر میان ساختارهای اقتصادی اجتماعی و سیاسی در جامعه کمک می کند.
همچنین یکی از مباحث مطرح در مدیریت مالی، تقسیم سود است. اخبار مربوطه به تقسیم سود و تغییرات سود تقسیمی نسبت به سال های گذشته برای سهامداران اهمیت بسزایی دارد. به‌طوری‌که دراین‌ارتباط تئوری ها و دیدگاه های زیادی مطرح‌شده است. به عبارتی تغییر خطی مشی تقسیم سود شرکت به سهامداران و سرمایه گذاران پیام می‌دهد که وضعیت مالی شرکت چگونه است. (سعیدی، علی، کیهان، 1388).
فهرست مطالب
فصل اول:کلیات تحقیق
1-1 مقدمه 2
1-2 بیان مسئله 3
1-3 اهداف تحقيق 10
1-4 سؤالات تحقیق 10
1-5 فرضيههاي تحقیق 10
1-6 تعريف عملیاتی متغیرها واژهها 11
1-7 روش تحقیق 12
1-8 قلمرو تحقیق 12
1-9 ساختار تحقیق 13
فصل دوم:ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه 15
2-2 بهره وری 15
2-2-1 بهره وری و تعاریف آن 15
2-2-2 اهمیت بهره وری 18
2-2-3 سطوح بهره وری 19
2-2-4 چرخه مدیریت بهبود بهره وری 22
2-2-5 روش های مختلف محاسبهی بهره وری 23
2-2-6 شاخص های بهره وری کلی عوامل تولید 26
2-2-7 مدل بهره وری 27
2-2-8 تفاوت بهره وری با تولید 27
2-3 تقسیم سود 28
2-3-1 سياستهاي تقسيم سود 28
2-3-1-1 سياست تقسيم سود منظم 30
2-3-1-2 سياست تقسيم سود نامنظم 37
2-3-1-3 سياست تقسيم سود باقيمانده 38
2-3-2 اهداف سياست تقسيم سود 40
2-3-3 سياست تقسيم سود سهام و تأمين مالي داخلي 42
2-3-4 روش هاي تقسيم سود 42
2-3-4-1 تقسيم سود نقدي 42
2-3-4-2 تقسيم مبلغ ثابت و معيني بين سهامداران 42
2-3-5 محدوديت ها و عوامل كنترل كننده مؤثر بر سياست تقسيم سود 45
2-4 پیشینه تحقیق 45
2-4-1 پژوهش های داخلی 45
2-4-2 پژوهش های خارجی 51
فصل سوم:روش اجرای تحقیق
3-1 مقدمه 59
3-2 روش کلی تحقیق 59
3-3 جامعه آماری 60
3-4 نمونه آماری 61
3-4-1 حجم نمونه و کفایت آن 62
3-4-2 روش نمونه گیری و دلیل انتخاب 62
3-5 روش گردآوری داده ها 62
3-6 ابزار گردآوری داده ها 63
3-7 روش‌ها و ابزار تجزیه‌وتحلیل دادهها 63
3-7-1 مدل تحقیق 64
3-7-1-1 مدل ریاضی تحقیق 65
3-7-1-2 تعریف متغیرها 65
3-7-1-3 نحوه اندازه گیری متغیرها 65
3-7-1-4 دسته بندی متغیرها 66
3-7-1-5 رابطه بین متغیرها 67
3-7-1-6 اندازه گیری رابطه 67
3-7-2 نرم افزارها 67
فصل چهارم:بیان یافته ها
4-1 مقدمه 69
4-2 توصیف جامعه و نمونه آماری 70
4-3 توصیف یافته‌ها 71
4-4 تحلیل یافته ها 72
4-4-1 تحلیل پیش‌فرض‌های رگرسیون 72
4-4-2 تحلیل روابط بین متغیرها 82
4-4-2-1 رابطه بین بهره وری نیروی کار و تقسیم سود 82
4-4-2-2 رابطه بین بهره وری سرمایه و تقسیم سود 94
4-4-2-3 رابطه بین بهره وری نیروی کار و بهره وری سرمایه و تقسیم سود 102
فصل پنجم:تلخیص،نتیجه‌گیری و پیشنهادها
5-1 مقدمه 116
5-2 خلاصه پژوهش 116
5-3 ارزیابی و تشریح نتایج آزمون فرضیه طبق شرایط متغیرها 118
5-4 نتیجه گیری کلی 121
5-5 پیشنهادها 122
5-5-1 پیشنهادهای کاربردی بر مبنای نتایج تحقیق 122
5-5-2 پیشنهادهای کاربردی بر مبنای تحقیقات آتی 124
5-6 محدودیت های پژوهش 124
پیوست‌ها:
پیوست الف:نام شرکت‌های جامعه آماری 127
پیوست ب:خروجی های نرم افزار SPSS و Eviews 128
منابع و مأخذ:
منابع فارسي 135
منابع لاتین 138
منابع اینترنتی 139
