نوع فایل power point
قابل ویرایش 57 اسلاید
قسمتی از اسلایدها
وقتی که یک برنامه اجتماع محور در حال پیاده شدن است، مهمترین بخش آن، این است که وقتی فعالیتی موفق می شود، باید الگوهای آن به محله های دیگر منتقل گردد که به آن scale up گفته می شود. این جزء می تواند در انتهای کار اجتماع سازی یا در هر جایی از آن برنامه ریزی شود.
و scale up چگونه است؟
و scale up در اولین و مهم ترین حالت آن، یعنی نوشتن... یعنی مکتوب کردن... یعنی گزارش کردن... یعنی... ارسال خبر آن به سطح بالاتر (یعنی میانی یا meso) ... یعنی بازدید دیگران از آن... یعنی تهیه یک فیلم مستند از آن... یعنی ارسال عکس های آن به اینترنت... یعنی برگزاری نمایشگاه... یعنی جشن گرفتن....
جشن چیست؟ جشن بخش مهمی از چرخه توانمندسازی است... یعنی و هر وقت که اتفاق مثبتی رخ دهد... حتماً یک جشن می گیریم.
و جشن کجای یک برنامه اجتماع محور است. وقتی که یک کار خوب رخ داده است.
منظور از تنوع همان diversity است و این وقتی است که صحبت از گروه محلی می کنیم. تا چه اندازه گروه متنوع است. هر چقدر تنوع در گروه بیشتر باشد، گروه تواناتر است.... و هر اندازه که گروه از تنوع بیشتری بهرمند باشد، آنگاه به تکثرگرایی (pluralism) نیاز دارد و این همان تاب آوردن، تحمل، تسامح، مدارا، بردباری است. و لازم است که به گروه محلی آموزش داده شود که تاب آوری آن بیشتر گردد...
تاب آوری یعنی پذیرش دیگران ... یعنی پذیرفتن این اصل که ما همه متفاوت هستیم...
فهرست مطالب و اسلایدها
از الگوسازی آغاز می کنیم
Scale up کجاست؟
و scale up چگونه است؟
جشن کجاست؟
اما آموزش تاب آوری کجاست؟
تنوع کجاست؟
معرفی امروز
کشف منابع و توانایی ها
و معرفی روز اول
برخی نکته ها که امروز رخ داد...
درس گرفتن کجاست ؟
انرژی
دانش بومی و تجربیات افراد
جلب اعتماد
انتظارات
شرکت کنندگان
گروه، اجتماع، مشارکت، توانمندسازی
مشارکت و توانمندسازی
و فعالیت های آموزشی....
در زمان – هم زمان
و در جریان فرآیند توانمندسازی...
یک مطالعه
مقایسه سازمان غیردولتی (NGO) و
سازمان اجتماع محور (CBO)
تفاوت ها
انسان
تسهیلگر کیست
ویژگی های تسهیلگر
تسهیلگر تسهیلگر است
بزرگ، کوچک، کارگاهی، متمرکز
برای اجرای یک فرآیند توانمندساز
چرخه بهبود مستمر
تجهیز منابع در محل
سهم مشارکت محلی
Phasing out
نقطه ورود : entry point
