دانلود مقاله درک سیستم های مدیریت دانش پیشین از تاثیر عملکرد
موضوع انگلیسی:Understanding Knowledge Management System antecedents of
performance impact
زبان: انگلیسی
فرمت فایل: pdf
تعداد صفحه:13
سال انتشار:2015
چکیده
تحقیقات کمی برای بررسی تأثیر قصد کارکنان برای به اشتراک گذاشتن دانش بر دانش انجام شده است
استفاده از سیستم های مدیریتی (KMS) ، عدم مشارکت کاربران به عنوان عامل شکست KMS ذکر شده است. محققان
به طور کلی KMS را بر اساس دفعات استفاده ، بدون در نظر گرفتن تأثیر سیستم بر عملکرد کارکنان ، علیرغم تأثیر آن بر عملکرد ، ارزیابی می کند
موفقیت طولانی مدت سیستم این مقاله با گسترش Task Technology Fit (TTF) ، مدلی است که به تحقیقات KMS کمک می کند
به طور گسترده ای برای مطالعه KMS ، با هدف به اشتراک گذاشتن ساختار دانش ، در بررسی عوامل تعیین کننده KMS استفاده می شود
تاثیر عملکرد
