دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت تغییر سازمانی
در قالب ppt و در 33 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:مدیریت تغییر سازمانی چرا؟ چطور؟ چگونه؟
üبسیاری از مردم در باره تغییر مشوش بوده و آگاهانه یا ناآگاهانه در برابر تغییر مقاومت می کنند.
üآهنگ حرکت تغییر با ظهور اینترنت، رشد فن آوریهای نوین و ... همواره فزاینده است.
üمدیریت تغییر سازمانی به دنبال درک تمایلات گروه هدف و کار کردن با آنها برای افزایش موثر روند پذیرش تغییر است
ü
1- تغییر سازمانی
2- طراحی سازمانی
در مدیریت تغییر سازمانی به غلبه بر افکار و احساسات شرکت کنندگان و گروه هدف اهمیت داده می شود.
در طراحی سازمانی مقررات، مهارت ها، شرح شغل ها و ساختار نیروی کار مجدداً طراحی می شود.
