دانلود مقاله isi با موضوع نقش میانجی بوروت در اثرات موبینگ بر خدمات عملکرد نوآوری
در قالب pdf و در 11 اسلاید،زبان: انگلیسی، شامل:
موضوع انگلیسی:The mediating role of boreout in
the effects of mobbing on service
innovation performance
چکیده:این محیط، حفاظت از روانشناسی کارکنان بر روی آنها تأثیر دارد
عملکرد کل شرکت/سازمان موبینگ، بحران رشد و معنا
در محل کار، و کسالت شغلی عوامل مهمی هستند که می توانند بر رفتار نوآورانه تأثیر بگذارند
کارکنان (دافی و اسپری، 2011). Boreout یک مفهوم به روز و روانشناختی است
توسعه یافته توسط Stock (2015) که شامل این عوامل است. رابطه این عوامل با
رفتار نوآورانه خدمات کارکنان و توسعه خدمات جدید از جمله موارد است
موضوعات قابل توجه رفتارهای نوآورانه خدمات کارکنان شاغل در
بخش تولید و عملکرد شرکت بسته به این رفتار خواهد بود
به طور قابل توجهی به ادبیات نوآوری و کارآفرینی کمک می کند.
این مطالعه با هدف آشکارسازی ارتباط بین بوروت، موبینگ و خدمات انجام شده است
عملکرد نوآوری هدف ثانویه این مطالعه بررسی اثر میانجی است
در مورد این رابطه. با دانشی که باید به دست بیاید، سهم قابل توجهی خواهد داشت
به مدیریت، تجارت، روانشناسی، نوآوری و کارآفرینی ارائه خواهد شد
ادبیات.
