دانلود مقاله isi با موضوع رهبری و جامعه اصلاحات بهداشت و درمان
در قالب pdf و در 14 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Leadership and community
healthcare reform
چکیده:خلاصه
هدف - اداره خدمات بهداشتی در ایرلند به دنبال توسعه بیشتر مراقبت های بهداشتی در این کشور است
انجمن. مشخص کرده است که این اصلاحات مستلزم توسعه رهبری در میان کارکنان است. این
هدف این مطالعه شناسایی نوع کارکنان رهبری در مراقبت های بهداشتی جامعه در عمل است و
ترجیحات رهبری آنها هدف اصلی شناسایی آمادگی سازمان بوده است
اجرای سیاست ملی اتخاذ شده اصلاحات یکپارچه مراقبت از جامعه از نظر رهبری
توسعه.
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد - یک نظرسنجی مقطعی آنلاین با استفاده از
ابزار ارزیابی فرهنگی سازمانی، بر اساس چارچوب ارزش های رقابتی. این ابزار
چهار نوع رهبری فراگیر را شناسایی می کند: قبیله (همکاری)، طرفداری (خلاق)، بازار
(رقابتی) و سلسله مراتبی (کنترل کننده). شرکت کنندگان (تعداد = 445) نمونه ای نماینده از منطقه بودند
کارکنان مراقبت های بهداشتی جامعه از آنها خواسته شد که رهبری مشاهده شده را شناسایی کنند
رهبری را در عمل ترجیح می دهد. تجزیه و تحلیل آماری بر مقایسه مشاهده شده و
انواع رهبری ترجیحی
یافته‌ها - شرکت‌کنندگان نوع رهبری غالب فعلی را بازار گزارش کردند (M = 34.38، SD = 6.22)
و سلسله مراتبی (M = 34.38، SD = 22.62)، در حالی که سبک ترجیحی یا آینده عمدتاً Clan بود (M =
40.38، SD = 18.08). تفاوت ها معنی دار بود (همه p<0.001). نتیجه کلی نشان می دهد a
غلبه رهبری کنترل کننده و رقابتی و عدم وجود رهبری مشارکتی برای اجرا
اصلاحات برنامه ریزی شده
اصالت/ارزش - در طول اصلاحات در مراقبت های بهداشتی، رهبری در عمل باید با اصلاحات همسو باشد
استراتژی، نشان دادن همکاری، انعطاف پذیری و حمایت از نوآوری
