دانلود مقاله isi با موضوع یک توضیحی بررسی نیروی کار امارات متحده عربی
در قالب pdf و در 12 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :An explanatory
review on the UAE labour force
چکیده:خلاصه
هدف - در این مطالعه، نویسندگان بر اساس چارچوب‌های فعلی شادی ارائه شده توسط PERMA هستند
مدل، شاخص گزارش شادی جهانی و چارچوب نظری ارائه شده توسط طرفداران رضایت شغلی
مدل، انگیزه، مشارکت و تعهد کارکنان. نویسندگان استدلال می کنند که، موجود
چارچوب نظری در مدیریت و ادبیات منابع انسانی فقط جنبه های مختلف یک هدف مشترک هستند -
شادی این موضع با پروژه های شادی کلی که توسط دولت ها در سراسر جهان حمایت می شود، سازگار است
جهان، از جمله بریتانیا، بوتان، چندین کشور اسکاندیناوی و اساساً امارات متحده عربی.
شکافی که در حال حاضر در ادبیات وجود دارد، در دسترس بودن یک تعریف قابل قبول جهانی است
شادی و پروتکل هایی برای سنجش شادی نویسندگان نتیجه می گیرند که تحقیقات بیشتری مورد نیاز است
با توسعه صنعت مرتبط با ابتکارات شادی کارکنان همگام باشید.
طراحی/روش/رویکرد - نویسندگان با استفاده از مرور شبه ادبیات، مطالعات انتخابی را تجزیه و تحلیل کردند.
در مورد تئوری شادکامی برای شناسایی نحوه برخورد هر یک با مفهوم شادکامی در سازمان ها.
یافته ها - ترویج ابتکارات شادی ملی یا بین المللی بدون شروع اشتباه است
سطح خرد – در این صورت، نهادهای جامعه باید سنجش شادی را از سطح خرد آغاز کنند
برای کمک به درک معنای واقعی شادی
محدودیت ها / مفاهیم تحقیق - به عنوان یک نظر، توصیه های آن باید اعمال شود
بااحتیاط، محتاطانه.
اصالت/ارزش - تا به امروز، تنها چند مطالعه مفهوم شادی را از طریق سازمان‌های کوچک بررسی کرده‌اند
مرحله.
کلمات کلیدی شادی در محل کار، سازمان های پیچیده
نوع کاغذ Viewpoint
