دانلود مقاله isi با موضوع سازمان های جامعه مدنی پویایی مدیریت و اجتماعی ارزش آفرینی
در قالب pdf و در 14 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Civil society organisations’
management dynamics and social
value creation in the post-conflict
volatile contexts pre and during
COVID-19
چکیده:خلاصه
هدف - هدف مقاله حاضر پرداختن به پویایی مدیریت جامعه مدنی است
سازمان ها (CSOs) در زمینه های ناپایدار. همراه با تجزیه و تحلیل پویایی مدیریت سازمان های مدنی در یک
در سطح کلی، همچنین بینش خاصی در مورد استراتژی های مدیریتی آنها در پاسخ به COVID-19 ارائه می دهد
پاندمی.
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – این مطالعه از یک طرح تحقیق کیفی استفاده می‌کند که در آن مورد عمیق
مطالعاتی با چهار سازمان جامعه مدنی که در اقتصادهای ناپایدار جنوب صحرای آفریقا پس از جنگ فعال هستند انجام شده است.
لیبریا و سیرالئون
یافته‌ها - یافته‌ها نشان داد که مدیریت چند ذینفع نقش مهمی در اجتماعی دارد
ایجاد ارزش توسط سازمان های مدنی یافته‌ها همچنین بیان می‌کنند که، در زمینه‌های ناپایدار، به نظر می‌رسد که سازمان‌های جامعه مدنی دارای بیشتر باشند
مشروعیت نسبت به کارگزاران دولتی به دلیل توانایی آنها در مقابله با فشارهای سیاسی و
حساسیت های تعارض این یافته‌ها همچنین نشان داد که سازمان‌های مدنی موردی که در لیبریا و سیرالئون فعالیت می‌کنند
به سرعت به همه‌گیری COVID-19 با تنظیم روال کاری خود بر این اساس پاسخ دادند
جابجایی به کار آنلاین در صورت امکان و استفاده مجدد از استراتژی های مدیریتی. این
استفاده مجدد از استراتژی های مدیریت با تمرکز بر به حداقل رساندن اختلالات اقتصادی ناشی از COVID-
19 و تداوم خلق ارزش اجتماعی از طریق کمک به جوانان و به ویژه کشاورزان.
اصالت/ارزش - این مقاله با یکی از اولین مطالعات به ادبیات موجود کمک می کند.
برجسته کردن ویژگی‌های مدیریت سازمان‌های مدنی در نوسانات (به ویژه پس از جنگ آفریقای جنوب صحرا)
زمینه ها و کمک به جریان ادبیات در مدیریت سهامداران متعدد و
ارزش آفرینی اجتماعی با توجه به دانش نویسندگان، مقاله حاضر نیز اولین مطالعه است
