دانلود مقاله isi با موضوع سازگاری مدیریتی و تغییر استراتژیک کسب و کار در سن COVID-19
در قالب pdf و در 15 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :خلاصه
هدف - هدف این مقاله بررسی تأثیر پیامد COVID-19 بر روان است.
سازمان های بهداشتی از طریق زمینه توسعه سازمانی (OD) تحقیق اقدام یک سازمان
تجزیه و تحلیل مورد، این مقاله توصیه هایی را به سازمان های بهداشت روان در مورد رویکردی برای کمک ارائه می دهد
جبران خسارات مالی ناشی از محدودیت های COVID-19 و همچنین کمک به تضمین سلامت روان
متخصصان از پشتیبانی کافی برخوردار هستند تا بتوانند به ارائه خدمات معنادار به مشتریان ادامه دهند
نیاز به مراقبت و کمک درمانی دارد.
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – این رویکرد یک مطالعه موردی اقدام پژوهی است که از یک OD استفاده می‌کند
چارچوب و تحلیل محتوای ادبیات جاری.
یافته‌ها - مطالعه موردی در دنیای واقعی از مداخله OD تحقیق اقدام برای ارائه ابزار و
توصیه هایی که سایر سازمان های مشابه ممکن است بتوانند از آنها برای پاسخ به COVID-19 استفاده کنند. یافته ها
شامل شیوه ها و رویکردهایی است که سازمان ها می توانند برای انطباق با تجارت و بازار استفاده کنند
اختلال در COVID-19.
اصالت/ارزش - COVID-19 یک موضوع نوظهور است، در نتیجه هر تحقیق و توسعه در این زمینه
برای محققان و متخصصان ارزش قابل توجهی دارد.
کلمات کلیدی پایداری کسب و کار، تغییر استراتژیک، مدیریت سلامت، کووید-19،
مدیریت بهداشت، سازگاری مدیریت
نوع کاغذ مطالعه موردی
چکیده:
