دانلود مقاله isi با موضوع تنوع فرهنگی موجب نوآوری می شود
در قالب pdf و در 21 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Cultural diversity drives innovation
چکیده:خلاصه
هدف - اگرچه توافق گسترده ای در مورد تأثیر مفید تنوع در مدیریت وجود دارد
نقش های رهبری، بسیاری از ظرفیت های نوآورانه یک سازمان در سطح واحد در کار تحقق می یابد
تیم ها تحقیقات اخیر نشان می دهد که تنوع فرهنگی تأثیر ویژه ای بر تیم نوآوری دارد
کارایی. این گزارش ها همچنین نیاز به اصول عملیاتی بهینه تیم را برای استخراج نشان می دهد
حداکثر سود برای آماده سازی چنین تیم های نوآوری برای موفقیت، درک پویایی آن ارزشمند است
تنوع تیم در سطح پروژه و موانع و فرصت های اساسی ارائه شده است.
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – این مقاله ادبیات و مطالعات موردی در مورد ورودی‌های فرهنگی را بررسی می‌کند
به ایده پردازی و نوآوری، ارزیابی تنوع تیم از طریق ابزارهای در دسترس و
استقرار اصول علم تیمی (SciTS) در تیم های نوآوری.
یافته ها - یادگیری های کلیدی شامل اهمیت ایجاد استانداردهای ارتباطی، SciTS است
اصول، ارزیابی تیمی سبک های تفکر و کاربرد ابزارهای آگاهی فرهنگی.
مفاهیم عملی - تنوع مزیت خلاقانه ای برای تیم های نوآوری فراهم می کند. با این حال، تیم
پویایی نقش مهمی در به حداکثر رساندن این مزایا و شایستگی بین فرهنگی تیم دارد
اعضا مورد نیاز است. استقرار ابزارهای ارزیابی مناسب و متدولوژی های تیمی باعث افزایش این امر می شود
احتمال نتایج موفقیت آمیز از جمله در تنظیمات تیمی از راه دور.
اصالت/ارزش - ادبیات حوزه های کاربردی مختلف از جمله علم تیم خلاصه می شود
علم، مدیریت سازمانی، روش شناسی تنوع و شمول و پویایی قومی فرهنگی. آی تی
برای تشکیل بهینه و اصول عملیاتی با تیم های بسیار متنوع از نظر فرهنگی، اشاره گرها را ارائه می دهد.
کلیدواژه ها: پیاده سازی، ارزیابی، نوآوری، فرهنگ، تنوع، گنجاندن، ایده پردازی،
علم تیمی
نوع مقاله بررسی کلی
