دانلود مقاله isi با موضوع سن و کار پایدار مشارکت
در قالب pdf و در 19 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Age and sustainable labour
participation
چکیده:خلاصه
هدف - یافته های تحقیق در رابطه با تأثیرات سن بر مشارکت پایدار در کار مبهم هستند
(SLP)، به عنوان میزان توانایی و تمایل افراد برای انجام کار فعلی و آینده خود تعریف می شود.
هدف این مقاله کمک به بررسی اثرات سن بر SLP با تمرکز بر تعدیل است
نقش حجم کار
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد - یک مطالعه ترکیبی در سال 2018 انجام شد. ابتدا، یک نظرسنجی انجام شد.
بین نمونه ای از 2149 کارمند دولت مرکزی هلند توزیع شد. دوم، 12 مصاحبه با
کارمندان بخش دولتی برای به دست آوردن بینش بیشتر در مورد داده های کمی جمع آوری شده انجام شدند.
یافته ها - سه مؤلفه که منعکس کننده SLP یک کارمند است مورد مطالعه قرار گرفت: سرزندگی، توانایی کاری و
قابلیت استخدام نتایج کمی، به طور کلی، نشان داد که SLP با افزایش سن کاهش می یابد. با این حال، در
بر خلاف فرضیه، نتایج نشان داد که بین سن و انرژی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
علاوه بر این، روابط بین سن یک کارمند و جنبه های خاصی از SLP آنها تعدیل شد
حجم کار مصاحبه ها به تفسیر این نتایج کمک کردند.
مفاهیم عملی - یافته‌ها نشان می‌دهد که برخی از کلیشه‌های قدیمی‌تر کارگران هستند
بی اساس است، و پیامدهای عملی مهم این موارد مورد بحث قرار می گیرد.
اصالت/ارزش - تحقیقات قبلی یافته‌های متناقضی را در رابطه با رابطه بین
سن و (جنبه های) SLP. با بررسی چندین جنبه از SLP در رگرسیون های جداگانه در این تحقیق،
تأثیرات خاص سن واضح تر شده است. علاوه بر این، این تحقیق بینش جدیدی را در مورد
رابطه بین سن و SLP با گنجاندن اثرات تعدیل کننده حجم کار.
سن، اشتغال پذیری، حجم کار، سرزندگی، توانایی کاری، مشارکت پایدار نیروی کار
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
