دانلود مقاله isi با موضوع آیا PSM در بین آنها اهمیت دارد؟ مدیران نوآور دولتی؟
در قالب pdf و در 17 صفحه،زبان: انگلیسی، شامل:
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر تحقیقات قبلی
روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها
نتیجه گیری
منابع
Abstract
Introduction
Literature review
Method
Results
References
موضوع انگلیسی :Does PSM matter among
innovative government managers?
چکیده:خلاصه
هدف - نیاز به بهبود کارایی و کیفیت خدمات عمومی باعث افزایش علاقه به خدمات عمومی شده است
نوآوری. این مطالعه به دنبال درک رابطه بین شاخص انگیزه خدمات عمومی (PSM) است
و مشخصات کارمندان دولتی در سطح استراتژیک که نوآور در نظر گرفته می شوند.
طراحی/روش‌شناسی/رویکرد – پرسشنامه‌ها برای گروهی از مدیران دولتی که
پروژه های خود را در یک مسابقه نوآوری ثبت کردند. داده ها با استفاده از آزمون t و مکاتبات چندگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت
تجزیه و تحلیل (MCA) و تجزیه و تحلیل خوشه سلسله مراتبی (HCA).
یافته‌ها - این مقاله به این نتیجه رسید که سطح PSM این کارمندان نوآور دولتی به طور قابل توجهی است
بیشتر از کارمندان عمومی از نظر مشخصات این مدیران نوآور دولتی بود
دریافتند که اکثریت آنها زن، با سطح تحصیلات بالا و پیشینه اطلاعات هستند
فن آوری.
مفاهیم عملی - این کشف که مدیران دولتی نوآور به طور قابل توجهی بالاتر هستند
PSM (p<0.05) نسبت به کارمندان عمومی در کل ممکن است مرتبط باشد، زیرا یک تمایل آماری را تأیید می کند.
سرمایه گذاری در اقداماتی که PSM خدمتگزار عمومی را افزایش می دهد، برای سیاست گذاران سودمند خواهد بود
خدمتکاران با PSM بالا نوآورتر هستند.
اصالت / ارزش - این مقاله به دنبال پر کردن شکاف در مطالعاتی است که سطح PSM را با
شیوه های نوآوری در بخش دولتی، و همچنین تأیید مشخصات کارمندان دولتی با سطوح بالا
انگیزه در خدمات عمومی (PSM).
کلیدواژه: نوآوری، PSM، انگیزه خدمات عمومی، خدمات عمومی، مدیریت دولتی،
مدیران دولتی
نوع کاغذ مقاله پژوهشی
