دانلود ترجمه مقاله تاثیر تمرکز بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار کجروانه در محل کار در صنعت مهمانپذیری
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:21
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10
موضوع انگلیسی :The effect of centralization on organizational citizenship behavior and deviant
workplace behavior in the hospitality industry
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله تاثیر تمرکز بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار کجروانه در محل کار در صنعت مهمانپذیری
چکیده انگلیسی:a b s t r a c t
Worker deviant behavior, and its opposite, organizational citizenship are two key aspects of employee
discretionary behavior, and are important in hotel operations. The purpose of this study is to examine the
influence of centralization on organizational citizenship behaviors (OCB) and deviant workplace
behaviors (DWB). Survey data from 318 employees in Taiwan’s hotel industry indicate that centralization
is positively related to OCB, and negatively related to DWB. Moreover, procedural justice partially
mediated the relationship between centralization and OCB/DWB. These results have importance for
management and the paper concludes by discussing the implications of the results
چکیده فارسی:رفتار کجروانه کارگر و بر خلاف آن ، شهروندی سازمانی دو جنبه ی کلیدی رفتار اختیاری کارمند هستند و در عملیات هتل حائز اهمیت هستند . هدف این مطالعه بررسی تاثیر تمرکز بر رفتارهای شهروندی سازمانی (OCB) و رفتارهای کجروانه در محل کار (DWB ) است . داده های بررسی 318 کارمند در صنعت هتل تایوان نشان می دهند که تمرکز به طور مثبتی به OCB مربوط می شود و به طور منفی با DWB رابطه دارد. علاوه بر این ، عدالت مربوط به روال کار تا حدی واسطه ی ارتباط بین تمرکز و OCB/DWB می شد . این نتایج برای مدیریت حائز اهمیت هستند و این مقاله با بحث درباره ی مضامین نتایج نتیجه گیری می کند .
