دانلود ترجمه مقاله تاثیر سکوت سازمانی بر رفتار شهروند
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5
موضوع انگلیسی :Impact of Organizational Silence on Organizational
Citizenship Behavior: Moderating Role of Procedural
Justice
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله تاثیر سکوت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی تعدیل نقش عدالت رویه ای
چکیده انگلیسی:Abstract—The present research aims at two aspects: firstly to
examine the effect of organizational silence (OS) on
organizational citizenship behavior (OCB) and secondly to
examine procedural justice as a moderator on the relationship
between organizational silence and OCB. Results are generated
with the help of purposive sample of 250 employees of various
services companies of Pakistan using structural equation
modeling (AMOS). The findings reveal that organizational
silence had negative effect on the organization citizenship
behavior while procedural justice moderates this association.
چکیده فارسی:ی سازمانی تعدیل نقش عدالت رویه ای
پژوهش کنونی دو هدف دارد: در ابتدا به بررسی تاثیر سکوت سازمانی[1] OS بر رفتار شهروندی سازمانی[2] OCB می پردازد و دوم این که به بررسی عدالت رویه ای به عنوان تعدیلگر بر روی رابطه ی بین سکوت سازمانی و OCB می پردازد. نتایج با کمک نمونه ای هدفمند شامل 250 نفر از کارکنان شرکتهای گوناگون خدمات در پاکستان می باشد که از مدلسازی معادله ساختاری AMOS استفاده شده است. یافته ها نشان می دهند که سکوت سازمانی تایر منفی بر رفتار شهروندی سازمانی دارد در حالیکه عدالت رویه ای این رابطه را تعدیل می کند.
[1] organizational silence
[2] organizational citizenship behavior
