دانلود ترجمه مقاله ساخت یک سیستم واسطه گری دانش با استفاده از تجزیه و تحلیل شبکه اجتماعی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:41
تعداد صفحه فایل انگلیسی:15
موضوع انگلیسی :Building a Knowledge Brokering System using social network analysis: A case
study of the Korean financial industry
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ساخت یک سیستم واسطه گری دانش با استفاده از تجزیه و تحلیل شبکه اجتماعی
چکیده انگلیسی:The importance of knowledge is increasing in our global and knowledge-based society. As a part of
knowledge management, successful knowledge transfer can improve an organization’s competitive
advantages and increase an organization’s valuable knowledge assets. However, knowledge transfer is
complex and a lot of factors exist that affect successful knowledge transfer such as context, social networks,
and IT/IS. This paper aims at the role of the knowledge broker which is to be a link between knowledge
seekers and knowledge experts. In this context, this research implemented a Knowledge Brokering
System – called K-broker system – as a prototype system to improve knowledge transfer in an organization
based on an analysis of users’ social network. The K-broker system can provide a ‘single view’ screen
for identifying knowledge experts and has no bottlenecks in contrast with a human knowledge broker
and can provide a permanent communication channel between knowledge seekers and knowledge
experts.
چکیده فارسی:
اهمیت دانش در جامعه جهانی و مبتنی بر دانش ما در حال افزایش می باشد. به عنوان بخشی از مدیریت دانش، انتقال دانش موفق می تواند مزایای رقابتی سازمان را بهبود و دارایی دانش باارزش سازمان را افزایش دهد. با این حال، انتقال دانش پیچیده است و بسیاری از عوامل وجود دارند که انتقال دانش موفق را تحت تاثیر قرار می دهد از جمله بسترها، شبکه های اجتماعی ، فناوری اطلاعاتی و سیستم اطلاعاتی (IT / IS).
هدف این مقاله ، نقش کارگزار دانش است که پیوند بین جویندگان دانش و کارشناسان دانش می باشد. در این زمینه، این پژوهش یک سیستم واسطه گری دانش - به نام سیستم کارگزار K – را به عنوان یک سیستم نمونه برای بهبود انتقال دانش در یک سازمان مبتنی بر تجزیه و تحلیل شبکه اجتماعی کاربران اجرا کرده است. سیستم کارگزار K می تواند یک نمایش با رویکردی مجزا برای شناسایی کارشناسان دانش ارائه دهد و هیچ محدودیتی در مقایسه با یک واسط دانش انسانی نداشته و می تواند یک کانال ارتباطی دائمی میان جویندگان دانش و کارشناسان دانش فراهم سازد.
