تحقیق حاضر با عنوان ببررسي عوامل ارتقاي شايستگي مديران پليس آگاهي از سری تحقیق های رشته مدیریت
میباشد. این تحقیق در114صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.
===================================================================================
تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
neginfile.ir@gmail.com
info@neginfile.ir
===================================================================================
قسمتهایی کوتاه از متن
چکیده
این پژوهش با هدف تعیین نوع و میزان رابطه عناصر سازمانی با شایستگی مدیران و اولویت بندی عوامل پیش بینی کننده ی ارتقا شایستگی مدیران پلیس آگاهی با استفاده از مدل سه شاخگی در سال 1393 اجرا شد. روش پژوهش توصیفی پیمایشی و جامعه آماری پژوهش را همه ی مدیران پلیس آگاهی استان کرمانشاه و استان های همجوار آن (کردستان، لرستان، ایلام و همدان) تشکیل دادند. نمونه پژوهش به صورت تمام شمار از جامعه ی آماری انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه محقق ساخته و پرسشنامه ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا بود. داده ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون تحلیل شد. نتایج نشان داد که بین عوامل محتوایی و زمینه ای با شایستگی مدیران پلیس آگاهی رابطه ی معنادار وجود دارد. اما بین عوامل ساختاری و شایستگی مدیران پلیس آگاهی رابطه ی معنادار وجود ندارد. نتایج همچنین حاکی از آن بود که عوامل محتوایی و زمینه ای به طور معنادار می توانند پیش بینی کننده ی شایستگی مدیران پلیس آگاهی باشند. در این رابطه عوامل محتوایی نقش بیشتری دارند. نتایج به دست آمده در پرتو ادبیات موجود مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
واژه های کلیدی: مدل سه شاخگی، شایستگی مدیران، پلیس آگاهی،عوامل محتوایی ،عوامل زمینه ای ، عوامل ساختاری
مقدمه
نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (ناجا) سازمانی است که بعد از تصویب قانون آن در مجلس شورای اسلامی (27/4/1369) در تاریخ (12/1/1370) مصادف با روز جمهوری اسلامی از ادغام اولیه سه نیروی ژاندارمری، شهربانی و کمیته انقلاب اسلامی سابق تشکیل شد. این سازمان عهده دار انجام وظایف سه سازمان قبلی و مسئول برقراری نظم و امنیت داخلی کشور است (سوری، 1388). در تمام سازمان ها از جمله نیروی انتظامی، مهم ترین رکنی که در رسیدن به اهداف سازمانی تأثیرگذار می باشد "مدیریت" است (اکرامی و رجب زاده، 1390). مهم ترین اقدامات هر سازمان از جمله تصمیم گیری ، برنامه ریزی ، هماهنگی و رهبری بر عهده مدیر است (نیرومند، صوفی بامداد، اعرابی و امیری، 1391). مدیران مهم ترین عامل تعیین کننده موفقیت و شکست سازمان ها و نهادهای اجتماعی هستند که با تکیه بر شایستگی های خود، اهداف سازمان را محقق می سازند و استفاده از دیگر عوامل را در سازمان تعیین و بهترین شیوه ادغام و هماهنگی آن عوامل را انتخاب می کنند (کرمی، صالحی عمران و خشنودی فر، 1391).
فهرست مطالب
فصل اول: کلیات تحقیق
1 1 مقدمه 2
1 2 بيان مسئله 3
1 3 اهميت و ضرورت تحقيق 6
1 4 اهداف تحقيق 8
فصل دوم: ادبيات تحقيق
2 1 مقدمه 10
2 2 پيشينه تحقيق 11
2 2 1 تحقيقات داخلي 11
2 2 2 تحقيقات خارجي 13
2 3 سازمان 14
2 4 1 تاريخچه پليس آگاهي 15
2 4 2 ماموريت و وظايف پليس آگاهي 17
2 5 مديريت 18
2 5 1 وظايف مديران 18
2 5 2 مهارت مديران 20
2 5 3سطوح مديريت 20
2 5 4 مديران موفق و اثر بخش 21
2 6 مفهوم شناسي شايستگي 23
2 6 1 تعريف شايستگي و ارزيابي آن 25
2 6 2 تعريف شايستگي هاي مديريت 25
2 6 3 جنبه هاي شايستگي 25
2 6 4 مفاهيم و تعاريف مرتبط با شايستگي 26 2 6 5 مزاياي شايستگي 27
2 6 6 رويكرد شايستگي 27
2 6 7 چرخه حيات شايستگي 29
2 7 چارچوب نظري تحقيق 30
2 7 1 الگوي مفهومي تحقيق 32
2 7 1 عوامل محتوايي 32
2 7 1 1 انگيزش 33
2 7 2 2 سطح دانش 35
2 7 2 3 آمادگي يادگيري 37
2 7 2 عوامل ساختاري 38
2 7 2 1 نحوه ارزيابي عملكرد 38
2 7 2 2 توسعه فناوري اطلاعات 39
2 7 2 3 سطح پاداش دهي 41
2 7 3 عوامل زمينه اي 43
2 7 3 1 فرهنگ 44
2 7 3 2 رضايت شهروندان 48
2 8 فرضيه ها 50
2 9 خلاصه فصل 51
فصل سوم: روش شناسي تحقيق
3– 1 مقدمه 55
3 2 تعاريف و اصطلاحات و واژه ها 56
3 2 1 تعاريف نظري 56
3 2 2 تعاريف عملياتي 58
3 3 روش تحقيق 58
3 4 محدوده زماني و مكاني تحقيق 59
3 5 جامعه آماري 59
3 5 1 نمونه 59
3 5 2 روش نمونه گيري 61
3 5 3 ابزار پژوهش 61
3 6 روش گرد آوري داده ها 64
3 6 1 روش تجزيه و تحليل داده ها 65
فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها
4 1 مقدمه 67
4 2 آمار توصيفي 67
4 3 آمار استنباطي 83
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5 1 مقدمه 88
5 2 نتايج 89
5 3 پيشنهادات 95
5 3 پيشنهادات محقق 96
5 4 محدوديت ها 96
منابع و مآخذ 97
