تحقیق حاضر با عنوان بررسی عوامل موثر برسرمایه های اجتماعی پلیس ایران از سری تحقیق های رشته مدیریت
میباشد. این تحقیق در 118صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.
===================================================================================تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
neginfile.ir@gmail.com
info@neginfile.ir
===================================================================================
قسمتهایی کوتاه از متن:
چکیده
سرمایه اجتماعی جمع بالقوه و بالفعلی است که نتیجه مالکیت شبکه ی بادوامی از روابط نهادینه شده بین افراد و عضویت در یک گروه برای دستیابی به منابع آن گروه است. امروزه مفهوم سرمایه اجتماعی به لحاظ تاثیراتی که بر بهبود عملکرد سازمانی دارد به مقوله ای مهم و مورد توجه در سازمان ها تبدیل شده است. هدف از انجام این تحقیق بررسی عوامل موثر بر بهبود سرمایه اجتماعی در سازمان های پلیس می باشد که برای این منظور چهار عامل به عنوان پنج فرضیه تحقیق تبیین گردید. این چهار عامل عبارت بودند از: توانمندی پلیس؛ تبلیغات پلیس؛ اقتدار پلیس و پلیس دانش بنیان؛ عملکرد پلیس .
این تحقیق از نوع کاربردی بوده که به روش توصیفی پیمایشی به انجام می رسد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلية کارکنان فاتب مي‌باشند که از میان آ ن ها تعداد 400 نفر به طور تصادفی انتخاب شدند و با استفاده از پرسشنامه به عنوان ابزار اصلی جمع آوری داده ها، اطلاعات مورد نیاز را گردآوری گردید. سپس داده های جمع آوری شده از طریق روش همبستگی و رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان می دهد از میان فرضیات تحقیق هر 5 فرضیه مورد پذیرش قرار گرفت. و رابطه معناداری میان توانمندی پلیس؛ تبلیغات پلیس؛ اقتدار پلیس و پلیس دانش بنیان و بهبود سرمایه اجتماعی گزارش گردید.
مقدمه
سرمایه اجتماعی را باید از جمله موضوعات مهمی ارزیابی نمود که پس از طرح در حوزه مطالعات اقتصادی در مدت زمان اندکی به سایر حوزه های نیز راه یافته است. به گونه ای که امروزه این موضوع به بحث مستقلی تبدیل شده که کارشناسان خاص خود را دارد سرمايه اجتماعي مجموعه معيني از ارزش ها و هنجارهاي غير رسمي و رسمي است كه اعضاي گروه يا شهروندان با سازمان ها و نهادهاي جامعه از طريق همكاري، اعتبار و اعتمادشان نسبت به فعاليت هاي يكديگر بدست مي آيد؛ به عبارت ديگر سرمايه اجتماعي پديده اي است كه حاصل تأثير نهادهاي اجتماعي، روابط انساني و هنجارها بر روي كميت و كيفيت تعاملات اجتماعي مي باشد سرمايه اجتماعي گاهي اوقات دارايي فرد به شمار مي آيد در آن صورت به شبكه هاي اجتماعي گسترده و منابع قابل دسترس براي فرد تأكيد مي گردد، و در مواردي ديگر به كيفيت اين روابط در قالب هنجارهاي اعتماد و همياري پرداخته مي شود. در اين جا سرمايه اجتماعي دارايي جمع قلمداد مي گردد. ( توسلی و همکاران، 1384 ) .
در دو دهه اخير سرمايه اجتماعي به مثابه يك دارايي نامشهود سازماني مورد توجه علاقمندان به مباحث سازمان و مديريت سازماني قرار گرفته است، اين پديده به عنوان يك سازه ضرورتمند، سودآور و مفيد در درك روابط اجتماعي ميان سازمان و شهروندان در موقعيت هاي گوناگون نقش بسيار مؤثري مي تواند ايفاءكند. اين پديده بر اساس عرف، سنن، هنجارها، و نهادهايي كه در بستري از روابط اجتماعي بين سازمان ها و شهروندان به صورت رسمي و غير رسمي در طول نسل ها شكل گرفته و موجب اعمال نوعي نظارت و كنترل اجتماعي بر مبناي ساختار جامعه پذيري شده است، بنا گرديده است ( شربتیان ، 1390 ). روشن است که یکی از مهمترین کشش ها و تمایلات انسان در زندگی طبیعی, تلاش در جهت دست یافتن به "امنیت پایدار" است. چنین کششی در واقع با جوهر هستی انسان پیوندی ناگسستنی دارد بطوریکه حفظ ذات و صیانت نفس از اساسی ترین میل های انسان در حیات طبیعی او محسوب می شود. در این ارتباط به منظور برآورده سازی این نیاز و دیگر نیازهای زیستی انسان ها ناگزیر به ورود در مناسبات گوناگون اجتماعی نسبت به یکدیگر هستند. این مناسبات به تدریج مقدمات تشکیل یافتن یک "جامعه انسان" را فراهم می دارند(روشندل، 1374 : 3) . امروزه در تمامی جوامع مدنی نیروی "پلیس" ، به عنوان یک سازمان ساختار یافته، نیروی برقرار و تضمین کننده امنیت عمومی در سطح جامعه معرفی شده است و "مدیریت کارای" سیستم امنیت عمومی جامعه به عنوان وظیفه اصلی آن تعریف گردیده است. در جامعه اي كه پليس در نظم و امنيت اجتماعي پايدار آن جامعه سهم عمده و محوري خواهد داشت؛ و اين مسأله نیز مهمترين عملكرد اين سازمان را شكل مي دهد، تلاش بسياري مي كند تا سطح همكاري درون سازماني، بين سازماني، برون سازماني و بين المللي خود را از راه هاي گوناگون ارتقاء دهد، و تقويت نمايد( نعمتی، 1391 : 208) براین اساس، واقعیت مهم آن است که بقا و فناي هر سازماني به تعامل موثر آن با محيط بستگي دارد و در این بین روشن است که سازمان پلیس نیز نمی-تواند که از این واقعیت مستثنی باشد (بوئد ، 2009 ). در اين ارتباط، سرمايه های اجتماعي سازمان پلیس نقش بسزايي در جلب حمايت محيطي دارد و هر چقدر سازمان در محيط متلاطم و پوياتري حضور داشته باشد، اهميت اين عوامل نیز بيشتر خواهد بود ( تقوی حسینی، 1388).
به طور خلاصه این فصل به کلیات تحقیق می پردازد و مبانی و مسیر تحقیق را مشخص می سازد. ابتدا به بیان دقیق مساله و ضرورت تحقیق می پردازیم . این که در این تحقیق به دنبال یافتن پاسخ برای چه سوالاتی هستیم. در ادامه اهدافی که از انجام این تحقیق متصوریم، بیان خواهیم کرد. همچنین عناصر تحقیق که شامل فرضیات و سوالات تحقیق می باشد، ارائه خواهد شد. پس از آن مشکلات احتمالی پیش روی فرایند تحقیق می پردازیم و تاحدودی در مورد روش انجام تحقیق و روش های تجزیه تحلیل اطلاعات صحبت خواهیم نمود.
فهرست مطالب
چکیده 1
فصل اول 2
کلیات تحقیق 2
1-1 مقدمه 3
1-2 بیان مساله 4
1-3 ضرورت انجام تحقیق 6
1-3-1 اهمیت پرداختن به موضوع سرمایه اجتماعی 7
1-4 اهداف تحقیق 8
1-4-1 هدف اصلی تحقیق 9
1-4-2 اهداف فرعی 9
1-4-3 اهداف کاربردی 9
1 – 5 سوالات تحقیق 9
الف) سوال اصلی 9
ب) سوالات فرعی 10
1-6 فرضیات تحقیق 10
1-7 استفاده کنندگان از نتایج تحقیق 10
1-8 کاربردهای تحقیق 11
1-9 محدوده تحقیق 11
1-9-1 محدوده مکانی 11
1-9-2 محدوده زمانی 11
1-9-3 محدود موضوعی 12
1-10 خلاصه فصل 12
فصل دوم 13
ادبیات موضوع و پیشینه تحقیق 13
2-1 مقدمه 14
2-2 مفهوم دارایی های نامشهود 14
2-3 مفهوم سرمایه اجتماعی 17
2-3-1 شکلگیری مفهوم سرمایه اجتماعی 17
2-3-2 تعریف سرمایه اجتماعی 19
2-3 نظریههای سرمایه اجتماعی 23
2-3-1 نظریه پیوندهای ضعیف 23
2-3-2 نظریه شکاف ساختاری 24
2-3-3 نظریه گوشال و ناهاپیت 25
4-3-4 نظریه سرمایه اجتماعی - اعتماد 26
2-3-5 نظریه منابع اجتماعی 27
2-3-6 نظریه SCAT 27
2-4 مدل های سرمایه اجتماعی 28
2-5 سرمایه اجتماعی و امنیت 33
2-6 سرمایه اجتماعی و اقتدار پلیس 35
2-6-1 منشاء و ویژگی‌های اقتدار 36
2-6-2 عوامل تاثیرگذار بر اقتدار پلیس 36
2-7 سرمایه اجتماعی و توانمندی پلیس 38
2-8 سرمایه اجتماعی و تبلیغات پلیس 38
2-9 عملکرد پلیس و سرمایه اجتماعی 39
2-10 پلیس دانش بنیان و سرمایه اجتماعی 40
2-11 تفاوت سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی 40
2-12 تفاوت سرمایه اجتماعی و سرمايه انسانی 43
2-13 تفاوت سرمایه اجتماعی و سرمايه ساختاری/ سازمانی 44
2-14 پیشینه تحقیق 46
2-15خلاصه فصل 51
فصل سوم 52
روششناسی تحقیق 52
3-1 مقدمه 53
3-2 نوع تحقیق 53
3-3 کاربردهای تحقیق 54
3-4 محدوده تحقیق 54
3-4-1 محدوده مکانی 54
3-4-2 محدوده زمانی 54
3-4-3 محدود موضوعی 55
3-5 روش تحقیق 55
3-6 تعریف مفاهیم کلیدی تحقیق 55
3-7 مدل تحقیق 56
3-8 جامعه آماري و حجم نمونه 58
3-9 روش گردآوري اطلاعات 59
3-01 تحلیل پرسشنامه 59
3-10-1 تعيين روايي (اعتبار) پرسشنامه 60
3- 10-2 پايايي (اعتمادپذيري) پرسشنامه 61
3-11 خلاصه فصل 62
فصل چهارم 63
تجزیه تحلیل داده ها 63
4-1مقدمه 64
4-2 تحلیل توصیفی دادهها 64
4-3 تحلیل توصیفی 64
4-4 بررسی پاسخگویان از لحاظ جنسیت 66
4-5 بررسی پاسخگویان از لحاظ تحصیلات 67
4-6 بررسی پاسخگویان از لحاظ سنی 68
4-8 تجزیه و تحلیل پارامترهای تحقیق 69
4-8-1 مولفههای مدل تحقیق 69
4-9 روش تجزیه تحلیل استنباطی 71
4-9-1 روند تجزیه و تحلیل فرضیات پژوهش به کمک آمار استنباطی 71
4-9-2 بررسی نرمال بودن توزیع متغیرها 71
4-10 بررسی فرضیات از لحاظ وجود رابطه همبستگی معنادار 78
4- 11 آزمون رگرسیون خطی و لجستیک 81
4-12 معادله رگرسیون چند متغیره 89
4-13 خلاصه فصل 92
فصل پنجم 93
نتیجه گیری و پیشنهادات 93
5-1 مقدمه 94
5-2 نتایج کلی 94
5-2-1 توانمندی پلیس- سرمایه اجتماعی 95
5-2-2 تبلیغات – سرمایه اجتماعی 96
5-2-3 اقتدار پلیس- سرمایه اجتماعی 96
5-2-4 عملکرد پلیس- سرمایه اجتماعی 97
5-2-5 پلیس دانش بنیان – سرمایه اجتماعی 98
5-4 محدودیت ها و مشکلات انجام تحقیق 98
5-5 پیشنهادات کاربردی 99
5-6 جنبه نوآوری تحقیق 99
5-7 پیشنهادات برای انجام تحقیقات آتی 100
