تحقیق حاضر با عنوان بررسی تاثیر آموزشهای سازمانی بر بهره وری کارکنان شاغل در شهرک های صنعتی استان خوزستاناز سری تحقیق های رشته مدیریت
میباشد. این تحقیق در95صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.
===================================================================================
تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
neginfile.ir@gmail.com
info@neginfile.ir
===================================================================================
قسمتهایی کوتاه از متن
چکیده
بر اساس مطالعات صورت گرفته استان خوزستان به دلیل برخورداری از مراکز متعدد ساخت و تولید انواع کالاهای صنعتی در 7 گروه فلزی، کانی غیرفلزی، شیمیایی، سلولزی، غذایی، برق و الکترونیک، نساجی و دسترسی به مواد اولیه و همچنین دیگر منابع، در کشور حائز اهمیت می باشد لیکن به دلیل وجود مشکلات متعدد از جمله عدم انطباق با فناوری های جدید در جهان فاقد توانایی لازم جهت صادرات این کالاها می-باشد استفاده از تکنولوژی موجود موجبات بهبود کیفیت محصولات تولیدی را فراهم می کند لذا بر اساس دستاوردهای طرح های صنعتی و نیازهای موجود منطقه راه اندازی شهرک فناوری در استان ضروری می باشد با توجه به این که در این راستا شرکت شهرک های صنعتی ایران احداث شهرک های فناوری را در تهران، مشهد، تبریز و ارومیه در دستور کار خود قرار داده است
مقدمه
با توجه به اهمیت ایجاد توسعه پایدار اقتصادی در کشورهای در حال توسعه،به‌ویژه ایران و همچنین برآورد رشد جمعیت شهری و روستایی در اکثر نقاط کشور همراه با ساختار درآمدی کم و متوسط، ایجاد اشتغال، زیرساخت های عمرانی، آموزش، بهداشت، خدمات اجتماعی و مهار آلودگی به مثابه مانع بزرگی بر سر راه توسعه پایدار اقتصادی می باشد بنگاه های کوچک و متوسط فعال در بخش های تولید و خدمات و تجارت اکثر مشاغل را ایجاد خواهند کرد اگر این بنگاه ها و صنایع در شهرک های صنعتی مستقر گردند از امکانات و خدمات زیربنایی این شهرک ها به خوبی استفاده کرده و می توانند از زیر ساخت های عمومی و مشترک، صرفه‌جویی در ساخت‌وساز و تسهیلات و تأسیسات مشترک بهره مند شوند و به نیروی کار ماهر نزدیک به شهرک های صنعتی تسهیلات آموزشی و پژوهشی و سایر عوامل مهم تأثیرگذار نیز دسترسی خواهند یافت از آنجا که بحث عمده بخش دولتی و خصوصی تسهیل امور مربوط به احداث و نگه داری آن دسته از شهرک-های صنعتی است که در سطح جهانی و منطقه ای بتوانند رقابت کنند داشتن توانایی رقابت در بازارهای منطقه ای و ملی و حتی بین المللی پیش نیازی مهم برای ایجاد توسعه پایدار اقتصادی است
آموزش و نقش آن در توسعه سازمان و تاثیر آن بر شکوفای صنعتی کشور بر کسی پوشیده نیست و اولویت‌بندی بعضی از فاکتورهای آموزشی حین کار و آموزش خارج از کار بدین شرح است
فهرست مطالب
چکیده 1
مقدمه 2
فصل اول: 6
1-1 بیان مسئله اساسی تحقیق به طور کلی 7
1-2 اهمیت و ضرورت تحقیق 10
1-3 جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق 12
1-4 اهداف تحقیق 13
1-5 سؤالات تحقیق 13
1-6 تبیین فرضیه های تحقیق 14
1-7 تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی تخصصی 15
فصل دوم 16
2-1 ادبیات و مبانی نظری 17
2-2 پیشینه تحقیق 19
فصل سوم 21
3-1شرح کامل روش اجرای تحقیق 22
3-2 شرح روش و ابزار گردآوری داده ها 24
3-3 جامعه آماری،روش نمونه و حجم نمونه 24
3-4 روش ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ها 25
فصل چهارم
1-4: بخش توصيفي 27
2-4- بررسي توصیفی وضعیت موجود مولفه های پرسشنامه اثربخشی آموزش و بهره وری 35
3-4- تحلیل عاملی تاییدی برای مولفه ها 54
3-4- تحلیل عاملی تاییدی برای مولفه ها 54
خلاصه فصل 62
فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهادات
1-5: خلاصه یافته ها 64
نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع و ماخذ 26
منابع فارسی 27
منابع غیر فارسی 28
