تحقیق حاضر با عنوان بررسی تأثیر شخصیت بر کارآفرینی مدیران در شرکت بیمه البرز از سری تحقیق های رشته مدیریت
میباشد. این تحقیق در109صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.
===================================================================================
تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
neginfile.ir@gmail.com
info@neginfile.ir
===================================================================================
قسمتهایی کوتاه از متن
چکیده
تحقیق حاضر به بررسی «تأثیر ویژگیهای شخصیتی مدیران بر ویژگی های کارآفرینی آنها در شرکت‌های بیمه» پرداخته است. جامعه آماری این تحقیق مدیران شرکت بیمه البرز است. حجم نمونه که بوسیله فرمول كوكران برآورد شد، خطای 5% برابر با 168 نفر است. این تحقیق از نظر نحوه گردآوری داده‌ها از نوع تحقیقات غیر آزمایشی و مشخصاً «پیمایشی» است و محقق برای جمع‌آوری داده‌های مربوطه به سوالات تحقیق، از پرسشنامه استفاده کرده است. جهت بررسی ویژگی‌هاي شخصیتی از پرسشنامه‌ی پنج عاملی نئو (NEO-FFI) استفاده شد. این پرسشنامه شامل پنج حیطه برونگرایی، همسازی، ثبات هیجانی، گشودگی تجربه و وظیفه مداری میباشد که هریک از این 5 حیطه با سوالات مشخصی سنجیده شد. همچنین جهت سنجش ویژگیهای شخصیتی کارآفرینی از مدل کارآفرینان ایرانی استفاده شد که در این مدل هشت حیطه مورد سنجش عبارتند از: کانون کنترل، رویا پردازی، خلاقیت، ریسک‌پذیری متعادل، توفیق طلبی، چالش طلبی ، تحمل ابهام و عملگرایی. نتایج آزمون فرضیات نشان داد که بین ویژگیهای شخصیتی مدیران و ویژگیهای کارآفرینی مدیران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین نتایج آزمون فرضیات فرعی نشان داد که چهار ویژگی شخصیتی برونگرایی، ثبات هیجانی، گشودگی تجربه و وظیفه مداری مدیران بر ابعاد هشت گانه ویژگی های کارآفرینی مدیران تأثیر دارد و تنها ویژگی شخصیتی همسازی مدیران بر ابعاد هشت-گانه ویژگی های کارآفرینی مدیران تأثیر ندارد.
کلید واژه ها: ویژگیهای شخصیتی، ویژگی های کارآفرینی، برونگرایی، همسازی، ثبات هیجانی، گشودگی تجربه، وظیفه‌مداری.
بیان مسأله
توسعه يافتگي كشور يكي از اهداف اصلي درسند چشم انداز بيست ساله جمهوري اسلامي ايران بوده است (رضايي و دهكردي، 1385، ص 15) صنعت بيمه پشتوانه ي راسخي است كه سهم قابل توجهي در تحقق اين مهم خواهد داشت. فلسفه وجودي صنعت بيمه در سرتاسر جهان، مشتريان يا به عبارت بهتر همان بيمه گذاران هستند. در كشور ما نيز صنعت بيمه عاملي است كه به طور مستقيم پاسخ گوي نياز جامعه در تنظيم تعاملات اجتماعي، تأمين امنيت حرفه‌اي كسب و كارها و فعاليت‌هاي اقتصادي میباشد (سهاميان مقدم،1386، ص 3).
از طرفی امروزه کارآفرینی را به عنوان موتور رشد و توسعه سازمان‌ها و جوامع می‌شناسند (مقیمی، 1383). همچنین از آن به عنوان سمبل و نماد تلاش و موفقیت در امور تجاری یاد می‌کنند. کارآفرینان پیشگامان موفقیت‌های تجاری در جامعه هستند. توانایی آنها در بهره‌‌گیری از فرصت ها، نیروی آنها در نوآوری و ظرفیت آنها در قبال موفقیت، به عنوان معیارهایی هستند که کارآفرینی نوین به وسیله آنها سنجیده می شود. کارآفرینان از نظر رهبری، مدیریت، نوآوری، کارایی، ایجاد شغل، رقابت، بهره وری و تشکیل شرکت های جدید، سهم مهمی در رشد اقتصادی دارند. بنا بر اعتقاداتی، در جوامع، لازم است که انقلاب کارآفرینی رخ دهد. این انقلاب در قرن حاضر اهمیتی به مراتب بیشتر از اهمیت انقلاب صنعتی دارد(Kuratko & et al, 1989).
در بسياری از کشورهای پيشرفته و نيز برخی کشورهای در حال توسعه طی چند دهه اخير توجه خاصی به موضوع کارآفرينی و کارآفرينان شده است. علت اين توجه نقش مهم، مثبت و سازنده کارآفرينان در توسعه اقتصادی و اجتماعی، بهره‌برداری از اين انرژی و نيروی بالقوه در جهت مقابله با مسائل و چالش‌های نظير تورم، رکود و به خصوص بيکاری بوده است (احمد پور، 1383، ص 4).
کارآفرینی در وهله اول نیازمند مدیران کارآفرین است. شناسایی چنین مدیرانی نیازمند تحقیقات بسیاری است تا بتوان از آنها در جایگاه های مناسب بهره برد. یکی از راههای شناسایی آنها مطالعه ویژگیهای شخصیتی مؤثر بر کارآفرینی است. در این راستا پژوهش حاضر به مطالعه تأثیر ویژگیهای شخصیتی مدیران بر ویژگیهای کارآفرینی آنها در بیمه البرز می پردازد.
فهرست مطالب
فصل اول: کلیات تحقیق 2
1-1- بیان مساله 3
2- 1- ضرورت و اهمیت تحقیق 3
3- 1- اهداف تحقیق 4
4- 1- سوالهای تحقیق 4
5- 1- فرضیه‌های تحقیق 5
6- 1- نوآوری تحقیق 5
7- 1- روش تحقیق 5
1-7- 1- روش شناسی تحقیق 5
2-7- 1- روش گردآوري اطلاعات 5
3-7- 1- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات 6
4-7- 1- جامعه و نمونه آماری 6
8- 1- سوابق مربوط 6
9- 1- چارچوب نظری و مدل مفهومی تحقیق 7
10- 1- تعریف واژه ها و اصطلاحات 10
فصل دوم: ادبیات تحقیق 14
1-2- شخصیت 15
1-1-2- تعاریف شخصیت 15
2-1-2- ویژگیهای شخصیت از دیدگاه کارل گوستاویونگ 15
3-1-2-ویژگیهای شخصیت از دیدگاه کاتل 16
4-1-2-ویژگی شخصیتی از دیدگاه اچ ،جی، آیزنگ 16
5-1-2-ویژگی شخصیتی از دیدگاه جولیان راتر 17
6-1-2-ویژگیهای شخصیتی مدل پنج عامل 20
7-1-2-طبقه‌بندی ویژگیهای شخصیت برا اساس مدل پنج عامل 20
8-1-2-مروری بر تاریخچه مدل پنج عاملی 22
2-2-کارآفرینی 24
1-2-2- تعاریف کارآفرینی 24
2-2-2- ضرورت و اهمیت کارآفرینی 25
3-2-2- كارآفرين 27
4-2-2- كارآفرين چه كاري را انجام می‌دهد؟ 29
5-2-2- كارآفرين چگونه كارآفريني می‌كند؟ 29
6-2-2- سیر تاریخی تحول کارآفرینی 30
7-2-2- کارآفرینی از دیدگاه دانشمندن مدیریت 32
8-2-2- دیدگاه‌ها و رویکردهای کارآفرینی 33
9-2-2- فرآيند كارآفريني 34
10-2-2- سابقه آموزش کارآفرینی 35
11-2-2- جایگاه آموزش کارآفرینی 35
12-2-2- تفاوت‌های کارآفرینان و مدیران 36
13-2-2- كارآفريني فردي 38
14-2-2- كارآفريني سازماني 38
15-2-2- كارآفريني گروهي 39
16-2-2- كارآفريني اجتماعي 40
17-2-2- عناصر کارآفرینی 43
18-2-2- ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان 43
3-2- پیشینه تجربی 48
1-3-2- تحقیقات داخلی 48
2-3-2-تحقیقات خارجی 51
4-2- بیمه 53
1-4-2- تاريخچه پيدايش و گسترش بيمه 53
2-4-2-آغاز عمليات بيمه اي در کشور 55
3-4-2- تصويب قانون بيمه 55
4-4-2- بیمه البرز 56
5- 2- مدل مفهومی تحقیق 57
فصل سوم: روش شناسی تحقیق 63
مقدمه 64
1- 3- روش تحقیق 64
1- 1-3- تحقيق برمبناي هدف 65
2- 1-3- تحقيق برمبناي نتيجه 65
3-1-3- تحقيق بر مبناي نوع داده‌ها (کميت‌پذيري متغير مورد بررسي) 66
2-3- جامعه آماری 66
3- 3- روش نمونه‌‌گیری 66
4- 3- حجم نمونه 67
5- 3- ابزار اندازه‌‌گیری تحقیق (پرسش نامه) 67
1-5- 3- محتوای پرسش نامه 68
2-5- 3- روایی پرسش نامه 69
3- 5- 3- پایایی پرسش نامه 70
4-5- 3- مقياس مورداستفاده در پرسش نامه 71
6- 3- روش تجزيه و تحليل داده ها 71
7- 3- منابع گردآوری داده‌ها و اطلاعات 72
8-3- محدودیتهای پژوهش 72
فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده‌ها 74
مقدمه 75
1-4- تحليل توصيفي داده ها 75
1-1-4- بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از لحاظ سن 75
2-1-4- بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از لحاظ وضعیت تاهل 76
3-1-4- بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از لحاظ جنسیت 77
4-1-4- بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از لحاظ میزان تحصیلات 79
2-4- تحليل استنباطي داده ها 80
1-2-4- آزمون نرمال بودن داده‌ها 80
2-2-4- بررسی فرضیات تحقیق 81
فصل پنجم: نتیجهگیری و پیشنهادات 87
مقدمه 89
1-5- نتیجهگیری 89
2-5- پیشنهادات تحقیق 90
1-2-5- مبتنی بر یافته‌ها 90
2-2-5- پیشنهادها برای پژوهشگران آتی 91
منابع 92
الف) منابع فارسی 92
ب) منابع انگلیسی 95
پیوست پرسشنامه 96
