تحقیق حاضر با عنوان بررسی تاثیر شیوه های تصمیم گیری مدیران بر عملکرد سازماناز سری تحقیق های رشته مدیریت
میباشد. این تحقیق در96صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.
===================================================================================
تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
neginfile.ir@gmail.com
info@neginfile.ir
===================================================================================
قسمتهایی کوتاه از متن
چکیده
تصمیم گیری جوهره اصلی فعالیت های مدیران است . سبک تصمیم گیری مدیر می تواند تعیین کننده یک موفقیت بزرگ یا شکست تمام عیار برای سازمان باشد . هدف این پژوهش بررسی مقایسه ای شیوه های تصمیم گیری مدیران می باشد . روش مورد استفاده در این پژوهش روش توصیفی ، پیمایشی می باشد . جامعه آماري شامل كليه مدیر ان فعال در بخش های دولتی و خصوصی شهر هشتگرد می باشد، كه شامل 166 نفر مي باشند.نمونه آماری تحقیق 116 نفر از مدیران سازمان های مختلف می باشد .جهت جمع آوری اطلاعات مورد نیاز از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید که پایایی این پرسشنامه آلفای کرونباخ برای سبک تصمیم گیری عقلانی برابر 0.77 ، تصمیم گیری شهودی برابر 0.78، تصمیم گیری وابستگی برابر 0.76، تصمیم گیری آنی برابر 0.86 و تصمیم گیری اجتنابی برابر 0.83 بدست آمد.نتایج نشان داد که سبک غالب تصمیم گیری مدیران ، سبک تصمیم گیری آنی است. یافته ها حاکی از آن است که در هیچ یک از سبک های تصمیم گیری مدیران بر اساس رشته تحصیلی و جنسیت تفاوت وجود ندارد . اما بین مدیران با سوابق مختلف در سبک تصمیم گیری شهودی تفاوت وجود دارد در حالی که در دیگر سبک ها این تفاوت مشاهده نگردید. همچنین بین سبک های تصمیم گیری عقلانی و وابستگی، آنی و شهودی و اجتنابی و وابستگی تفاوت وجود دارد.
واژه های کلیدی : شیوه های تصمیم گیری مدیران ، تصمیم گیری عقلانی ، تصمیم گیری شهودی ، تصمیم گیری اجتنابی ، تصمیم گیری آنی ، تصمیم گیری وابستگی
مقدمه
آيا تصميم گيري، پديده عجيب و ناشناخته ايست يا آنكه كار راحت و ساده ايست؟ هنوز معلوم نيست كه چگونه، چه موقع و كجا تصميم ساخته و پرداخته مي شود. بقول مدير عامل شركت جنرال موتورز "اغلب سخت است كه بگويم كه چه كسي و چه موقعي تصميم گرفته است و حتي چه كسي مبداء تصميم بوده است. غالبا من نمي دانم در جنرال موتورز چه موقع تصميم گرفته مي شود ؟ من بخاطر نمي آورم كه در يك جلسه كميته اي بوده باشم و مسائل به راي گيري گذارده شود. معمولا يك نفر مسائل را خلاصه مي نمايد. ديگران با تكان دادن سر يا ابراز نظر خود به تدريج به اجماع مي رسند". اگرچه افلاطون روح انسانی را به ارابه ای تشبیه کرده است که توسط دو اسب خرد و احساس به حرکت می آید، اما در قرون اخیر دانشمندان به خرد بیشتر بها داده و از احساسات به عنوان بخشی که مانع خردورزی است یاد نموده اند.
در تصمیم گیری تا کنون این عقیده بیشتر مطرح بوده است که انسان در تصمیمات خود ، آنجا که سخن از نفع و ضرر است، کاملا عقلایی و بدور از احساسات عمل می نماید. دانشمندان مدیریت و اقتصاد از دانشمندان پزشکی و روانشناسی خواسته اند که امکان اینکه بشود متوجه شد که کدام بخش از مغز کار تصمیم گیری را انجام می‌دهد را مد نظر قرار دهند. بعنوان مثال، ذهن بشری موضوع ارزش مورد انتظار در حوادث آینده در اقتصاد را مورد محاسبه قرار می دهد. اینکه یک فرد در بازار بورس سرمایه گذاری می کند و یا هزینه بیمه عمر را پرداخت می نماید، بستگی به آن دارد که آن فرد چگونه آینده را در نزد خود تصویر نموده و به حوادثی که ممکن است اتفاق بیفتد چه مقدار وزن بدهد. ممکن است که شما ارزش مورد انتظار بیمه عمر را با اینکه کم است بیشتر مورد توجه قرار دهید، زمانی که فکر میکنید با احتمال زیاد قبل از بازنشستگی شما، قیمت سهام کاهش پیدا خواهد نمود. تصميم گيري تحت تاثير تعدادي از عوامل است، از جمله:
الف - عوامل عقلايي:
منظور، عوامل قابل اندازه گيري از قبيل هزينه، زمان، پيش بيني ها و غيره مي باشد. يك تمايل عمومي وجود دارد كه بيشتر بدين عوامل پرداخته و عوامل غير كمي را از ياد ببريم.
ب - عوامل روانشناختي:
مشاركت انسان در پديده تصميمگيري روشن است. عواملي از قبيل شخصيت تصميم گير، توانائي هاي او، تجربيات، درك، ارزشها، آمال و نقش او از جمله عوامل مهم در تصميم گيري مي باشند.
ج - عوامل اجتماعي:
موافقت ديگران بخصوص كساني كه تصميم به نوعي بر آنان تاثير مي گذارد، از مسائل مهم تصميم گيري است. توجه به اين عوامل از مقاومت ديگران در برابر تصميم مي كاهد.
د - عوامل فرهنگي:
محيط داراي لايه هاي فرهنگي متعددي است كه به نام فرهنگ منطقه، فرهنگ كشور و فرهنگ جهاني خوانده مي شود. همچنين فرهنگ خود سازمان نيز بايد مطمح نظر قرار گيرد. اين فرهنگها بر تصميم فردي و يا سازماني ما در قالب هنجارهاي مورد قبول جامعه، رويه ها و ارزشها تاثير مي گذارند.
فهرست مطالب
چکیده 1
فصل اول : کلیات تحقیق 2
1 – 1 - مقدمه 3
1 – 2 - بیان مسئله 4
1 – 3 - اهمیت و ضرورت انجام تحقيق 7
1 – 4 - اهداف و فرضیه ها 7
1 – 5 - نتایج مورد انتظار پس از انجام این تحقیق 8
1 – 6 - قلمرو تحقیق 9
1 – 7 - دوره های زمانی و مکانی انجام تحقیق 9
1 – 8 - تعریف واژها و اصطلاحات تخصصی 9
1 – 9 - مدل تحقیق 13
فصل دوم : مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق 14
2 – 1 - تصمیم گیری چیست 15
2 – 2 - سطوح تصمیم گیری 17
2 – 3 - درجه سختی تصمیم گیری 17
2 – 4 - انواع تصمیم گیری بر مبنای اطلاعات موجود 18
2 – 5 - زمان و تصمیم گیری 19
2 – 6 - گام های تصمیم 20
2 – 7 - فرآیند های تصمیم گیری 21
2 – 8 - مدل ظرف زباله 24
2 – 9 - رویکرد های تصمیم گیری 24
2 – 10 - تصمیم گیری عقلایی 25
2 – 11 - تصمیم گیری رفتاری 26
2 – 12 - تصمیم گیری باز 29
فهرست مطالب صفحه
2 – 13 - تصمیم گیری گروهی 30
2 – 14 - مدلسازی برای تصمیم 30
2 – 15 - مدل مطلوبيت مورد انتظار 31
2 – 16 - عوامل فرهنگي و اجتماعي در تصمیم گیری 32
2 – 17 - تصميم گيري تدريجي 33
2 – 18 - تصميم گيري در بحران 34
2 – 19 - تصميم گيري در شرايط تنش روانشناختي 36
2 –20 - آفات تصميم گيري 37
2 –21 - تصميم گيري شهودی 38
2 –22 - تئوری پندار 41
2 –23 - شناسايي مسئله 42
2 –24 - تاثیرات چارچوب 43
2 –25 - بازتعریف مسئله 44
2 –26 - ایجاد انتخاب ها 44
2 –27 - قضاوت در دسترس 45
2 –28 - تئوری تعهد 45
2 –29 - بهینه سازی همبسته 46
2 –30 - نقش انتظارات در تصمیم گیری … 46
2 –31 - انجام راه حل 47
2 –32 - مدل سبک تصمیم گیری 48
2 –33 - تصمیم گیری شهودی چند وجهی 49
2 –34 - انواع سبک های تصمیم گیری 52
2 –35 - مدیر بعنوان کارآفرین 53
2 –36 - تصمیم گیری مدیران کارآفرین 55
فهرست مطالب صفحه
پیشینه تحقیق 56
فصل سوم : روش اجرای تحقیق 58
3 – 1 - مقدمه 59
3 –2 - نوع پژوهش 59
3 –3 - جامعه پژوهش 59
3 –4 - نمونه پژوهش و روش نمونه گیری 60
3 –5 - فرآیند اجرای پژوهش 60
3 –6 - ابزار گرد آوری داده ها 61
3 –7 - اسناد و مدارک …………… 61
3 –8 - تعیین اعتبار و پایایی ابزار پژوهش 62
3 –9 - تحلیل پرسشنامه تحقیق بر اساس نوع تصمیم گیری 64
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها 67
4 – 1 - مقدمه 68
4 – 2 - توصيف و تحليل داده هاي تحقيق 68
4 –3 - آزمون فرضیه ها و یافته های تحقیق 68
فصل پنجم : نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات 73
5 – 1 - مقدمه 74
5 – 2 - نتایج 74
5– 3 - تجزیه و تحلیل يافته‌هاي پژوهش و پیشنهادات 78
5 –4 - پیشنهادات 80
5 –5 - پیشنهادات برای پژوهش های بعدی 80
منابع و ماخذ 81
ضمائم و پیوست ها 86
چکیده لاتین 89
