دانلود پاورپوینت با موضوع تعالی سازمانی با تمرکز برمديريت منابع انساني،
در قالب ppt و در 74 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
اهمیت کارکنان (منابع انسانی)
تعريف كاركنان / منابع انساني
شعار منابع انساني در سازمان متعالي
تعريف اجمالي از مديريت منابع انساني
توسعه منابع انساني چيست؟
فرایند توسعه مدیریت منابع انسانی
مفهوم اثربخشي HRD
نگرش سنتي به کارکنان
نگرش نوین به کارکنان
ناتوانی رویکردهای مالی در ارزیابی دارایی نامشهود
تحليلي بر وضعيت مديريت منابع انساني
مفاهیم رایج در حوزه مدیریت منابع انسانی
تعريف مديريت كيفيت جامع (TQM)
و . . .
بخشی از متن پاورپوینت:
اهمیت کارکنان (منابع انسانی):
دارایی
ارزشمندی که برای ما مزیت رقابتی ایجاد می کند، کارکنان ما
هستند. (مدیرعامل کرایسلر. رابرت
ایتون)
امروزه کارکنان هر سازمان مشتریان داخلی آن محسوب می گردند و
باور بر این است که هیچ سازمانی قادر نیست تا رضایت مشتریان خود را فراهم
آورد مگر آنکه ابتدا اسباب رضایت مشتریان داخلی (کارکنان) خود را تأمین
نماید. مایکل آرمسترانگ
تعريف كاركنان / منابع انساني:
كليه افرادي كه تحت عناوين مختلف شغلي در يك سازمان، به منظور دستيابي به اهداف و استراتژي هاي تعيين شده باهم همكاري مي نمايند.
شعار منابع انساني در سازمان متعالي
سازمان هاي متعالي غالباً تلاش دارند به وضعي دست يابند كه درآن شرایط
پتانسيل كامل همه كاركنان در فرهنگي مملو از ديدگاه ها و ارزش هاي مشترك ،
اعتماد و توانمند سازي كه بهبود مداوم جزئي از كار روزمره افراد است ، آزاد
شود .
و . . .
